法律分析:
国家规定的晚婚假已经取消了,婚假一般为三天,婚假天数法律没有统一规定,由各地自行规定。结婚地点较远的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资按劳动合同的规定继续发放。
法律依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条_x000D_
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
法律分析:
国家规定的晚婚假已经取消了,婚假一般为三天,婚假天数法律没有统一规定,由各地自行规定。结婚地点较远的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资按劳动合同的规定继续发放。
法律依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条_x000D_
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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法律分析:晚婚假取消了,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,2017年元旦开始实施。这意味着按照修正案草案规定,从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。...查看全文
法律分析:婚假没有取消,晚婚假取消了。我国相关法律规定,劳动者在结婚期间享有相应的假期,用人单位应当依法支付工资。且晚婚假已经于2016年1月1日取消。法律依据:《《中华人民共和国人口与计划生育法》》第十九...查看全文
法律分析:唐山晚婚假取消了,我国法律在全国范围内都取消了晚婚假。一对夫妻在符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。同时,国家现在还倡导三胎政策。...查看全文
法律分析:晚婚假取消是属实的消息。且晚婚假早在2016年1月1日就已经取消。目前我国施行普通婚假规定,实施的生育政策也不是晚婚晚育,而是提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依据:《《中华人...查看全文
法律分析:晚婚假取消了。但我国目前现行的计划生育法仍然鼓励晚婚晚育。即国家提倡一对夫妻生育三个子女。符合法律规定的,可以要求安排再生育子女。且国家实行计划生育,以避孕为主。法律依据:《《中华人民共和国人口与...查看全文
安徽省取消了晚婚假20天的奖励,婚假仅为3天,夫妻双方不在一起工作的还可享受路程假。《安徽省人口与计划生育条例》对符合规定生育子女的夫妻给予一定奖励,包括延长产假60天和男方护理假10天,夫妻异地生活的护理假为20天,期间享受工资...查看全文
法律解析: 北京晚婚晚育假期已经取消。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》,明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措...查看全文
法律分析:晚婚假已经取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要...查看全文
法律分析:广东晚婚假取消了的。且我国目前并不提倡晚婚政策,而提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女的政策,且符合法律、法规规定条件的,在前述基础上,可以要求安排再生育子女。法律依据:《《中华人民共...查看全文
法律分析:宁夏晚婚假已经取消了。且是在2016年1月1日取消的。目前我国实施的生育政策为,提倡公民在适龄进行婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。法律依...查看全文
法律分析:上海晚婚假取消了,最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。法律依据:《国家劳动总局、财政部关...查看全文
法律分析:陕西晚婚假取消了的,晚婚假已经于2016年1月1日取消。根据相关法律规定,我国依法实施普通婚假规定,且目前处于提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女的政策阶段。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
法律分析:内蒙晚婚假取消了,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,2017年元旦开始实施。这意味着按照修正案草案规定,从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假,内...查看全文
法律分析:全国的晚婚假都取消了的。2016年1月1日取消,我国已经停止实施晚婚假的相关政策。目前我国施行普通婚假规定,且积极男女提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
在每个员工结婚的情况下都应该享受一定时期的婚假。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资。 晚婚假期规定 一、晚婚晚育假取消最新消息:卫计委确认晚婚假正式取消 人口与计划生育法修正案草...查看全文
取消了,《计划生育条例》现在没有晚婚假。国家婚假规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路...查看全文
法律分析:晚婚假取消了。根据相关规定,劳动者依法享有法定休假日、婚丧假期等法定休假,且在此期间内,用人单位应当依法支付相应的工资,不得以任何理由进行克扣。对晚婚晚育夫妻并无特殊规定。法律依据:《《中华人民共...查看全文
律师分析: 晚婚假已经取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排...查看全文
法律分析:甘肃晚婚假取消了,甘肃省的婚假时间根据《甘肃省人口与计划生育条例》,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天,职工在婚假、产假、护理假期间,其工资、奖金、福利待遇不变。法律依据:《《甘肃省人口与计...查看全文
法律分析:杭州晚婚假取消了。根据《浙江省人口与计划生育条例》的相关内容规定,关于晚婚晚育应当给予奖励照顾的内容被删去,法定婚假就是3天,所以,晚婚假已经明确被取消了。法律依据:《《中华人民共和国人口与计划生...查看全文
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