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公司法人可以是公司职工,享受公司缴纳的社保和公积金;如果法人是外聘的,可以个人名义缴纳社保;缴纳方式和员工一样,高收入者缴纳基数较高,积累更多社保账户余额。...查看全文
首先,签订哪种合同根据实际用工形式决定而并非由员工是否同意缴纳社会保险来决定,用工风险并非来自签订劳动合同。认定劳动关系的三要素为:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动...查看全文
用人单位必须按时足额缴纳社会保险费,否则将受到处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,社会保险费征收机构可以责令用人单位限期缴纳或补足,并加收滞纳金;如果逾期仍未缴纳,相关行政部门可以处以罚款,罚款金额为欠缴数额的一...查看全文
公司并不需要给自己交社保。作为法人的公司是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织,不需要缴纳社保。...查看全文
法律分析:员工要求自行缴纳社会保险不可行。根据法律规定,用人单位应在用工之日起的三十日内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并缴纳社保费用。若员工自行缴纳,单位会被认为没有为其职工合法缴纳社保。法律依...查看全文
律师分析: 首先,签订哪种合同根据实际用工形式决定而并非由员工是否同意缴纳社会保险来决定,用工风险并非来自签订劳动合同。 认定劳动关系的三要素为:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用...查看全文
律师解答: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日...查看全文
五险一金缴费是根据缴费基数和缴费比例确定的,缴费基数根据个人工资收入确定,缴费比例各项保险不同。住房公积金缴存基数为上一年度月平均工资。各项保险的缴费比例不同,如养老保险单位21%,个人8%等。...查看全文
公司只交三险是违法的,根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位和劳动者必须依法参加五项社会保险,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和劳动保险,不能只缴纳三项。...查看全文
公司法人也是属于公司员工中一员,需按照国家规定缴纳社保费用,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。单位员工需填写社保申请书、提供身份证和照片,单位根据工资收入按比例缴纳保费。个体工商户、非全日制从业人员和...查看全文
深圳本地居民可以个人购买社保,非深户只能通过单位交社保,或找单位挂靠或代理缴纳,个体工商户可以自己开社保账户缴纳。个人购买社保无需交管理费,与单位购买有区别。...查看全文
可以自已缴交社保,但前提是在户口所在地或者当地有政策非户口所在地都可以。目前,一般地方的政策都是要在户口所在地才能以个人名义去缴交社保。社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险...查看全文
企业不给员工交社保违法,单位需依法为员工缴纳社会保险。未按期足额缴纳的,需补缴并缴纳滞纳金。公司办理社保需向社保经办机构申请开户,提供相关材料并填写申报表。相关法规为《中华人民共和国社会保险法》第八十六条。...查看全文
法律解析: 一、可以继续以个人名义缴纳社保金,这可以直接到本区的社保中心办理相关手续; 二、今年的社保政策刚刚变化,社保可以在全国范围内转,但实际政策落实可能还需要一段时间。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十六...查看全文
法律解析: 公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下:养老保险:单位每月缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每月缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每月缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每月缴纳0.5...查看全文
法律分析:一、企业社会保险缴纳比例公司承担的社保比例如下:养老保险:用人单位缴费比例是16%;个人缴费比例是8%;失业保险:用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%;医疗保...查看全文
法律解析: 通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的,员工的月工资乘以8%,即员工个人承担的部分 ,单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的,单位按员工上年度...查看全文
法律解析: 1、养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2、医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;3、失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;4、生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;5、工伤保险...查看全文
法律解析: 企业为员工办理社保的方式是:(1)企业为员工办理社保所需材料具体包含:企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。(2)社保开户:企业需要在成立之日起三十...查看全文
法律解析: 企业为员工办理社保的方式是:(1)企业为员工办理社保所需材料具体包含:企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。(2)社保开户:企业需要在成立之日起三十...查看全文
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