法律分析： 员工不可以要求公司不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。 因此...查看全文

法律分析： 员工可以要求公司不交社保，但公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（...查看全文

法律分析： 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定，即便是双方协商一致不缴纳的，都是属于无效规定。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起...查看全文

自己不可以要求公司不去交社保，具体如下： 1、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，当然也是无效的； 2、单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定，即便是双方协商一致不缴纳的，都是属于无效规定。...查看全文

本文讲述了员工无权要求公司不缴纳社保,而劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的义务,不能通过约定不缴纳。同时,社会保险属于国家强制性保险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必...查看全文

1、员工是不可以要求公司不交社保的，若是公司真的因为员工的要求而不缴纳社保，则发生事故比如工伤之后，用人单位应当承担因此产生的全部责任。2、为劳动者缴纳社保是用人单位的义务。 公司社保不交可以举报吗 公司不买社保，属于违法行为，可...查看全文

法律分析:自己不可以要求公司不去交社保。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果公司不交社保的，社保经办机关会责令其补缴，并依法给予其行政处罚。法律依据:《《中华人民...查看全文

自己不可以要求公司不去交社保。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;如果公司不交社保的，社保经办机关会责令其补缴，并依法给予其行政处罚。...查看全文

律师分析： 一般来说，企业 (实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。. 因为通常在企业与外包劳务公司 (实际用人单位)签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。 【法律依据】： 《中...查看全文

关于公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗的问题。 一、公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗 公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。...查看全文

法律分析： 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足...查看全文

公司是需要为员工缴纳社保，这是强制性公司实施的一项为员工争取福利的措施，但有些人的社保已经买满了，或是有了其他的保险，不想要购买社保。那么，自己可以要求公司不交社保吗? 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。 用...查看全文

法律分析： 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足...查看全文

法律分析:不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。法律依据:《...查看全文

一、非员工挂名公司买社保，有什么影响吗 可能会被罚款。非员工不能挂名公司买社保，违反规定的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处罚款。 《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定： 第二十三条　缴费单位未按照规定办理社会保险登...查看全文

律师分析： 不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师分析： 用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:试用期不交社保，若劳动者提出解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

律师分析： 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同...查看全文

私人公司必须为员工提供社会保险服务,需在雇佣员工后的三十天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按月向员工提供社会保险费明细情况。员工需自行缴纳社会保险费,而公司则负责代扣代缴。对于未办理社会保险登记的员工,社会保险经办机构...查看全文