法律分析:试用期不交社保，若劳动者提出解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

法律解析： 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同...查看全文

法律解析： 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同...查看全文

律师解答： 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同...查看全文

试用期没交社保可以要求公司补交吗?      可以要求补交，并且可以选择仲裁的方式。     &nb...查看全文

法律分析：1、用人单位在试用期内不给缴纳社保，员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投诉，由社保经办机构责令其限期缴纳，并对其加收滞纳金。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 ...查看全文

试用期不交社保，若劳动者提出解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 ...查看全文

若职工在试用期签订了劳动合同，但公司没有给缴纳社保，是不可以的，双方确定了劳动关系之后，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险，用人单位应该按照法律规定执行、 一、公司试用...查看全文

公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

法律分析:公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

法律分析:单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

律师分析： 单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

法律分析:试用期公司不给交社保离职能要求支付经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以依法解除劳动合同，并且本单位应当支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八条_x...查看全文

法律分析:试用期被辞退属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金...查看全文

法律分析：一、公司试用期可以是一年可以要求赔偿吗可以，1、劳动合同签订一年试用期不得超过两个月，若劳动者已经工作超过三个月，用人单位需要额外赔偿一个月的工资；2、若没有工作超过两个月，则用人单位不需要赔偿，...查看全文

关于公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗的问题，小编整理了一些内容，希望能帮助到大家。 一、公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗 公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解...查看全文