解除劳动合同的2n赔偿很难拿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问违法解除劳动合同是赔偿2n还是2n+1

答

在现实生活中,针对用人单位与劳动者签订的劳动合同,很多时候会出现用人单位违法解除的情况,需要对劳动者进行赔偿,那么违法解除劳动合同赔偿金怎么计算 2n+1?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。...查看全文

问什么情况解除劳动合同赔偿2N

答

解除劳动合同赔偿2N的情形：劳动者未有法律规定的过错行为，且在孕期、产期、哺乳期，或者非因工负伤在规定的医疗期内，或者患职业病等情形下，用人单位违法解除劳动合同的。...查看全文

问劳动者解除劳动关系，如何拿到2N的赔偿金

答

赔偿金（2N)是用人单位在违法解除或终止劳动合同时向员工支付的惩罚性赔偿。需要支付赔偿金的情况包括：未进行职业健康检查的从事职业病危害作业的劳动者、患职业病或工伤丧失劳动能力的劳动者、在医疗期内的患病者、孕期、产期、哺乳期的女职工...查看全文

问什么情况下解除劳动合同赔偿2n

答

法律分析：一、什么情况下解除劳动合同赔偿2N劳动法相关条款规定：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》8...查看全文

问违法解除劳动合同 2n

答

违法解除劳动合同补偿金用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿2n 1

答

法律分析:用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿2n+1

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用人单位解除无固定期限劳动合同,如果是协商解除合同的,劳动者可以要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的,劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金。...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿2n 1

答

法律解析：用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿2n 1

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问劳动关系解除赔偿2N的条件

答

一、劳动关系解除赔偿2N的条件解除劳动关系补偿标准：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动赔偿...查看全文

问合同离婚补偿金很难拿？

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律师解答：在夫妻双方同意行政离婚的情形下，如果双方就离婚损害赔偿问题已达成协议，法律应尊重当事人的意愿，不必进行干预果双方就离婚损害赔偿问题不能达成协议，则可以通过诉讼离婚，由人民法院依法判决。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问解除劳动合同2n+1的条件

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您好，申请2n赔偿: 一、离职员工在什么情况下可以要求2N赔偿劳动法...查看全文

问公司因经营不善解除劳动合同的赔偿标准为2n吗？

答

劳动合同解除赔偿标准： 1、违法解除合同，赔偿金为经济补偿标准的2倍； 2、协商解除、无过失性辞退、经济性裁员，按规定支付经济补偿； 3、过失性辞退无需支付经济补偿。按《劳动合同法》第47条，经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个...查看全文

问怎么才能解除劳动合同,拿赔偿

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一、怎么才能解除劳动合同拿赔偿员工解除劳动合同得到赔偿方式如下：1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿,最多不超...查看全文

问拿到赔偿金之后再解除劳动合同吗

答

根据规定的拿赔偿金和解除合同的先后顺序，单位与职工解出劳动合同，职工先签解除劳动合同，再先拿到赔偿金，通常都是这样的流程，通常是办理了解除劳动合同手续才能凭借协议对应赔偿金去财务领钱或者财务凭借财务向劳动者出具的手续办理银行转账。...查看全文

问拿到赔偿金之后再解除劳动合同吗

答

法律解析：根据规定的拿赔偿金和解除合同的先后顺序，单位与职工解出劳动合同，职工先签解除劳动合同，再先拿到赔偿金，通常都是这样的流程，通常是办理了解除劳动合同手续才能凭借协议对应赔偿金去财务领钱或者财务凭借财务向劳动者出具的手续办...查看全文

问拿到赔偿金之后再解除劳动合同吗

答

法律分析：不是。拿到赔偿金之前就先解除合同，单位与职工解出劳动合同，职工先签解除劳动合同，再先拿到赔偿金，通常都是这样的流程。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文

问拿到赔偿金之后再解除劳动合同吗？

答

问拿到赔偿金之后再解除劳动合同吗

答

法律分析:根据规定的拿赔偿金和解除合同的先后顺序，单位与职工解出劳动合同，职工先签解除劳动合同，再先拿到赔偿金，通常都是这样的流程，通常是办理了解除劳动合同手续才能凭借协议对应赔偿金去财务领钱或者财务凭借财务向劳动者出具的...查看全文

问拿到赔偿金之后再解除劳动合同吗？

答

律师分析：根据规定的拿赔偿金和解除合同的先后顺序，单位与职工解出劳动合同，职工先签解除劳动合同，再先拿到赔偿金，通常都是这样的流程，通常是办理了解除劳动合同手续才能凭借协议对应赔偿金去财务领钱或者财务凭借财务向劳动者出具的手续办...查看全文