上海男职工可以领取生育津贴吗

律师回答
摘要:根据国家法律、法规规定,生育保险男方不享受生育津贴,但可以申请护理津贴作为另一项补贴。男方需参保半年,在孩子出生后,可享受10天的护理津贴,计算方式为缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间的工资补贴。生育津贴是为职业妇女在离开工作岗位期间提供生活费用的一项福利。
生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
延伸阅读
男性员工是否有资格享受生育津贴?
根据我国相关法律规定,目前男性员工一般没有资格享受生育津贴。生育津贴是为女性员工在怀孕期间和产假期间提供的一项福利待遇,旨在帮助女性员工应对生育和育儿的经济压力。然而,随着社会观念的变化和性别平等意识的提升,一些地方或企业也开始探索给予男性员工一定的生育津贴或育儿假期的政策,以促进男性在家庭生活中的积极参与。因此,具体是否有资格享受生育津贴,还需根据不同地区、不同企业的政策规定来确定。建议男性员工咨询所在企业的人力资源部门或相关法律咨询机构,以获取准确的信息和指导。
结语:根据我国相关法律规定,男性员工一般无法享受生育津贴。生育津贴是为女性员工提供的经济福利,以应对怀孕和产假期间的经济压力。然而,随着社会观念的变化和性别平等意识的提升,一些地区或企业开始探索给予男性员工一定的生育津贴或育儿假期的政策。具体是否有资格享受生育津贴,请咨询所在企业的人力资源部门或相关法律咨询机构。
法律依据
《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假。
(二)享受计划生育手术休假。
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
男职工可以领生育津贴吗

男职工不能领取生育津贴。已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文

男职工可以领生育津贴吗

法律分析:男职工不能领取生育津贴。已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工...查看全文

男职工可以领生育津贴吗

男职工不能领取生育津贴。已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文

男职工可以领生育津贴吗

男职工不能领取生育津贴。已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文

男职工可以领生育津贴吗?

律师分析: 生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。生育津贴是...查看全文

男职工可以领生育津贴吗

男职工不能领取生育津贴。已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文

男职工可以领生育津贴吗

男职工可以领生育津贴吗 国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 这就意味着,生育保...查看全文

男职工可以领生育津贴吗

国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,...查看全文

上海男方生育津贴领取条件

同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(......查看全文

上海男性生育津贴怎么领取

1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满1...查看全文

男职工可以领生育津贴么

男职工可以领生育津贴么 国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 这就意味着,生育保...查看全文

男职工可以领生育津贴么

国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,...查看全文

男职工可以领生育津贴嘛

男职工可以领生育津贴嘛 国家《社会保险法》规章,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规章缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规章享受生育医疗费用待遇。 这就意味着,生育保...查看全文

男职工可以领生育津贴嘛

国家《社会保险法》规章,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规章缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规章享受生育医疗费用待遇。 这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,...查看全文

男职工可以领生育津贴嘛?

律师解答: 生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。生育津贴是...查看全文

男性可以领取生育津贴吗

法律分析:一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就...查看全文

男职工如何领取生育津贴

1、男职工一次性生育津贴怎么办理? 参保了生育保险的男职工,若配偶没有参保且符合国家相关计划生育政策,男职工可在配偶生育20天后,携带诊断证明到当地社保局办理生育津贴和护理假津贴申领手续,可申请一次性生育津贴。 男职工参保生育保险...查看全文

男职工如何领取生育津贴

生育保险是社会保险的重要部分,缴纳了生育保险的,在符合法定条件时可以领取生育津贴,那么,男职工如何领取生育津贴?为了帮助大家更好地了解相关法律知识,整理了相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。一、男职工如...查看全文

男职工生育津贴领取条件

法律分析:男职工生育津贴领取条件就是享受计划生育手术休假。女职工生育享受产假或者享受计划生育手术休假的,可以按照国家规定享受生育津贴,而男性显然不符合女职工生育享受产假这一条件。法律依据:_x000D_ 《...查看全文

男职工生育津贴领取条件

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;3、配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。...查看全文

推荐律师

吴振坤

北京市-北京市-朝阳区

主任律师离婚财产纠纷、离婚财产纠纷

已服务160人次

热门法律问题