律师分析： 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 ...查看全文

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。...查看全文

法律分析:1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一...查看全文

法律分析:男职工生育津贴领取条件:符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；其他。法律依据:《中...查看全文

一、男职工生育津贴领取条件有哪些?1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险...查看全文

法律分析： 生育津贴男方领取条件为： 1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。 2.用人单位给其缴纳了生育保险的（连续缴满10个月以上）。 3.配偶没有入生育保险范围，且生育的第一胎的。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

1、男职工一次性生育津贴怎么办理? 参保了生育保险的男职工，若配偶没有参保且符合国家相关计划生育政策，男职工可在配偶生育20天后，携带诊断证明到当地社保局办理生育津贴和护理假津贴申领手续，可申请一次性生育津贴。 男职工参保生育保险...查看全文

生育保险是社会保险的重要部分，缴纳了生育保险的，在符合法定条件时可以领取生育津贴，那么，男职工如何领取生育津贴?为了帮助大家更好地了解相关法律知识，整理了相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。一、男职工如...查看全文

法律分析： 生育津贴领取条件为： 1、用人单位已经缴纳生育保险费； 2、女职工生育享受产假； 3、享受计划生育手术休假； 4、法律、法规规定的其他情形。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴...查看全文

一、生育 生育是指繁殖后代，女性怀孕在体内孕育后代并分娩，也指生长，养育;生日。《淮南子·原道训》等均有相关记载。 二、生育津贴领取条件 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报...查看全文

法律解析： 参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付； 分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付； 分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育...查看全文

法律解析： 参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付； 分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付； 分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育...查看全文

律师分析： 参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付； 分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付； 分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育...查看全文

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(......查看全文

法律分析：生育津贴领取的条件：符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。女职工有下列情形，领取生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划...查看全文

女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且男方享受晚育津贴。男方单位需填《生表一》（两份），并携带男职工的《结婚证》及其复印件和相关材料去四险支付岗进行人员登记。表中的单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整，如有修改，...查看全文

产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等...查看全文

生育津贴发放条件： 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； 2、生育女职工拥有本市户籍； 3、用人单位为职工缴纳生育保险； 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定； 5、按相关规定女职工生产会流产。 法律依据： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：广州生育津贴领取条件：_x000D_ 1、参保缴费≥12个月或)分娩/实施计生手术前已正常登记参保，上月正常缴费的，在产假(含计生手术休假)与申领待遇期间正常登记参保并缴费的，次月可发放生育津贴；_x000D_ ...查看全文

法律分析： 北京生育津贴领取条件：女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。 法律依据 《社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位...查看全文