手指工伤赔偿标准详解-法律问答|晖律网

手指工伤赔偿标准详解

回答于2024-05-06 阅读（1078）

律师回答

摘要：根据工伤伤残鉴定标准，手指工伤的赔偿标准包括补助金和医疗补助金。伤残等级为七至十级的工伤者可以获得一次性伤残补助金，金额根据伤残等级和个人工资不同而定。此外，工伤保险基金还支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤认定申请需要提供相关材料，经社会保险行政部门调查核实后，会作出工伤认定决定。伤残等级的不同将导致不同的赔偿标准。

一、手指工伤赔偿标准是怎么样的
根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他2-3指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。
一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。
因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、扩展资料：
工伤等级鉴定根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1、提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
如果材料不完整的，只能一次性补正全部材料。
2、社会保险行政部门对符合要求及管辖范围的申请，决定受理的，出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4、社会保险行政部门经调查核实后，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》
身体的伤害是有分等级的，根据等级的不同，可以得到不同的赔偿标准。所以如果有人侵犯人们的身体权益，可以到相关鉴定机构进行伤残鉴定，如果达到等级，可以具体鉴定达到什么等级，一等级是最为严重的等级，可能是无法正常生活的程度，赔偿的也最多。

延伸阅读

结语：根据工伤伤残鉴定标准，手指工伤的赔偿标准根据伤残等级而定。根据标准，一手除拇指外，其他2-3指(含食指)近侧指间关节离断被鉴定为伤残七级，一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断被鉴定为伤残八级。根据伤残等级的不同，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤等级的鉴定需要经过相关鉴定机构的评估，以确保受伤者能够获得相应的赔偿。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。

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