劳动者试用期薪资是多少？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者试用期薪资不得低于多少呢

法律解析：劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下...查看全文

问劳动者在试用期的薪资不低于多少

答

法律解析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在入职初期，单位可能会与其约定试用期。而在试用期间内，虽然相关的福利待遇比较低，但...查看全文

问劳动者试用期薪资待遇

答

《劳动合同法》中明确规定了试用期工资的最低标准，劳动者应了解本单位相同岗位的最低工资和所在地的最低工资标准。用人单位支付试用期工资低于规定的标准，劳动者可以与单位协商或提起仲裁。...查看全文

问劳动者试用期三天有薪资吗

答

法律解析：劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内...查看全文

律师解答：试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求...查看全文

问劳动法试用期薪资不得低于多少？

答

律师解答：劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。确定最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生...查看全文

问劳动者试用期工资？

答

律师分析：劳动者试用期工资一般是由用人单位根据当地的工资标准以及其单位的工资标准水平决定，但是试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】...查看全文

问试用期薪资不得最低薪资或者劳动协议约定薪资的百分之多少？

答

法律解析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是我国法律对最低工资标准的明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，可以约定试用期，但在试用...查看全文

问试用期加班薪资是多少

答

法律解析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。 1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200%的工资...查看全文

问试用期薪资下限是多少？

答

本文介绍了试用期工资的相关规定。根据规定，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，同时也不得低于本单位相同岗位的最低工资的80%。试用期是用人单位对劳动者进行考核的期限，也是一种双方双向选择的表现。...查看全文

问试用期薪资不低于劳动协议约定薪资的多少？

答

法律解析：试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求...查看全文

问试用期薪资不低于劳动协议约定薪资的多少？

答

问试用期劳动薪资规定？

答

法律解析：对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问试用期薪资不能低于劳动法的多少

答

法律解析：试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位违法克扣或者无故拖欠劳动者的工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议...查看全文

问试用期薪资不得低于劳动合同多少？

答

律师解答：试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问劳动合同月薪制规定试用期工资是多少？

答

根据劳动合同月薪制规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果劳资双方在劳动合同中约定了试用期工资,且该工资高于规定标准,则按约定执...查看全文

问劳动合同月薪制规定试用期工资是多少

答

一、劳动合同月薪制规定试用期工资是多少劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试...查看全文

问劳动者在试用期工资不得低于多少？

答

律师分析：劳动者在试用期内的工资不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...查看全文