试用期劳动薪资规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动试用期的规定有薪资吗?？

答

法律解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...查看全文

问试用期解除劳动合同薪资结算的规定是什么

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法律解析：试用期工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定I资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条试用期工资,劳动者在...查看全文

问试用期解除劳动合同薪资结算的规定是什么

答

问试用期薪资规定？

答

法律解析：劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能...查看全文

问试用期劳动工资规定？

答

律师解答：对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动者试用期薪资待遇

答

《劳动合同法》中明确规定了试用期工资的最低标准，劳动者应了解本单位相同岗位的最低工资和所在地的最低工资标准。用人单位支付试用期工资低于规定的标准，劳动者可以与单位协商或提起仲裁。...查看全文

问劳动法试用期规定工资

答

法律分析：1、试用期间的工资主要规定在《劳动合同法》中，即试用期员工的工资要高于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，以及要高于用人单位所在地的最低工资标准。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动法试用期规定工资

答

《劳动合同法》第二十条明确规定了试用期工资的最低标准，不得低于本单位相同岗位最低工资的80%或劳动合同约定工资，并不得低于当地最低工资标准。此外，文章还提到了劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制，以及用人单位应承担职...查看全文

问合同试用期薪资规定？

答

法律解析：劳动合同试用期工资发放规定：试用期工资不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；工资应当以法定货币支付；用人单位应将工资支付给劳动者本人；工资必须在用人单位与劳...查看全文

问合同试用期薪资规定？

答

律师解答：劳动合同试用期工资发放规定：试用期工资不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；工资应当以法定货币支付；用人单位应将工资支付给劳动者本人；工资必须在用人单位与劳...查看全文

问劳动者试用期薪资是多少？

答

律师解答：劳动者试用期工资一般是由用人单位根据当地的工资标准以及其单位的工资标准水平决定，但是试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】...查看全文

问试用期薪资不得低于劳动合同约定薪资的？

答

律师解答：试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问试用期的薪资不得低于劳动协议约定薪资？

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法律解析：试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位违法克扣或者无故拖欠劳动者的工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议...查看全文

问试用期薪资不得低于劳动合同约定薪资的？

答

法律解析：试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问试用期的薪资不得低于劳动合同约定薪资

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问劳动合同中月薪制的规定与试用期工资

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试用期工资不得低于最低标准，劳资双方可约定高于标准的试用期工资；劳动合同中应详细约定工资数额，可补充签订薪资确认单或协议；劳动合同应包括基本条款，如双方身份信息、合同期限、工作内容、工资、保险等。劳动合同一般采用月薪制，试用期工资...查看全文

问劳动合同月薪制规定试用期工资是多少

答

一、劳动合同月薪制规定试用期工资是多少劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试...查看全文

问劳动合同月薪制规定试用期工资是多少？

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根据劳动合同月薪制规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果劳资双方在劳动合同中约定了试用期工资,且该工资高于规定标准,则按约定执...查看全文

问试用期薪资规定是什么？

答

法律解析：劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 ...查看全文

问试用期薪资规定是什么？

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