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律师分析: 1,没有仲裁协议的; 2,裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; 3,仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; 4,裁决所依据的证据是伪造的; 5,对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 6,仲...查看全文
一、劳动仲裁的法定程序是哪些1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务:第一,当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二,案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时...查看全文
律师分析: 鉴定程序违法是指: (一)鉴定人或鉴定机构因严重不负责任给当事人合法权益造成重大损失的; (二)鉴定人或鉴定机构提供虚假证明文件或者采取其他欺诈手段,骗取登记的; (三)鉴定人或鉴定机构经人民法院依法通知,拒绝出庭作证...查看全文
法律解析: 劳动纠纷的仲裁程序如下: 1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书; 2、仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、决定立案的,向申请人和被申请人发出书面通知; 4、组成仲裁庭; 5、先行...查看全文
律师解答: 劳动纠纷的仲裁程序如下: 1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书; 2、仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、决定立案的,向申请人和被申请人发出书面通知; 4、组成仲裁庭; 5、先行...查看全文
劳动争议可申请劳动仲裁,时效一年。劳动纠纷申请仲裁需向有管辖权的仲裁委员会提出。劳动者需在知悉或应知其权益被侵害之日起计算时效。若劳动报酬争议发生在劳动关系存续期间,申请仲裁不受时效限制。但劳动关系终止后,一年内提出仲裁申请。...查看全文
劳动仲裁程序及时效规定解析:劳动仲裁程序包括申诉、受理、答辩、开庭审理和裁决等步骤。劳动仲裁时效规定为1年,从发现权益被侵害之日起计算,但存在中断和中止情况。劳动仲裁是解决劳动纠纷的必要手段,需按程序执行,不满意结果可上诉。...查看全文
法律分析:劳动仲裁程序:先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,提交相关的材料;然后由仲裁委员会决定是否受理;再开庭进行审理;最后作出仲裁结果。如果不予受理的,则及时书面告知申请人。法律依据:《《中华...查看全文
法律分析:劳动仲裁有下列程序:当事人提出仲裁申请;由仲裁委员会决定是否受理;若受理的,先行调解;调解不成的,依法作出裁决。若不受理的,则作出书面的决定,送达给申请人。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文
法律分析:劳动仲裁经过以下程序:提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本;仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭会于开庭的五日前通知双方当事人;仲裁员回避;质证辩论;仲裁前调解;作出仲裁裁决。...查看全文
法律分析:劳动仲裁的程序有:一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的调解协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁;仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭;在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理;最...查看全文
合同仲裁程序有以下几点:1、合同当事人向仲裁机构申请仲裁;2、仲裁机构受理其仲裁请求,并向双方送达相关文书;3、组成仲裁庭后,对该合同纠纷开庭进行仲裁;4、仲裁机构做出仲裁裁决,并出具裁决书。 合同纠纷仲裁程序是什么呢 合同纠纷仲...查看全文
仲裁的基本程序:当事人申请仲裁,并提交仲裁协议、仲裁申请书及副本;仲裁庭组成后,仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人;开庭进行;在作出裁决前先行调解;调解不成的作出裁决。...查看全文
法律分析:劳动纠纷的仲裁程序流程:提交劳动仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内决定是否受理;向申请人和被申请人发出书面通知;组成仲裁庭;先行调解,调解未达成协议的开庭裁决...查看全文
劳动争议调解的主旨是通过书面或口头申请,听取双方陈述,帮助达成协议。调解协议书需双方签字,并经调解员和组织盖章后生效,具有约束力。若15天内未达成协议,当事人可申请仲裁。一方不履行调解协议,另一方可申请仲裁。对于未支付劳动报酬、医...查看全文
1、如果劳动仲裁庭审程序违法,可以走撤销仲裁的程序,或者直接向法院提起诉讼,撤销仲裁裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁...查看全文
法律分析: 仲裁必须按照法定的程序进行。如果仲裁机构没有按照仲裁程序规则所规定的期限将全部文件或材料送达双方当事人,或者当事人未能在仲裁程序中获得充分的陈述或辩论的机会,或者有关仲裁员有法定回避情形而未予回避等等,均是违反仲裁程序...查看全文
1、如果劳动仲裁庭审程序违法,可以走撤销仲裁的程序,或者直接向法院提起诉讼,撤销仲裁裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁...查看全文
律师分析: 仲裁必须依照法定程序进行。如果仲裁机构没有按照仲裁程序规则所规定的期限将全部文件或材料送达双方当事人,或者当事人未能在仲裁程序中获得充分的陈述或辩论的机会,或者有关仲裁员有法定回避情形而未予回避,均是违反仲裁程序的做法...查看全文
1、如果劳动仲裁庭审程序违法,可以走撤销仲裁的程序,或者直接向法院提起诉讼,撤销仲裁裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁...查看全文
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