企业退休人员养老金调整方案
1、今年养老金调整与往年相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
2、人社部社会保障研究所所长金*刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
3、并轨后“中人”按照各地政府出台的实施方案增加养老金。一般会在6—7月底之前结束。
今年企业退休工资怎么样调整
律师回答
摘要：今年养老金调整方案有一些重要变化，首次实现了企业和机关事业单位退休人员的养老待遇同步调整，这是自上世纪90年代企业养老保险制度改革以来的重要进展。调整幅度约为全国总体平均水平的6.5%，但并不意味着每个退休人员都按照这个比例增发养老金，具体调整幅度还需由各地政府制定实施方案来确定。与此同时，合并后的“中人”也将根据各地政府的方案增加养老金，预计在6-7月底前完成调整。
延伸阅读
2023年企业退休人员养老金待遇优化方案
2023年企业退休人员养老金待遇优化方案旨在进一步改善企业退休人员的养老金待遇，以确保他们的生活质量和福利。该方案将通过多个方面的举措来实现这一目标。首先，将根据退休人员的工作年限和贡献程度，适度提高养老金发放标准，以更好地反映他们的付出和贡献。其次，将加强养老金管理和监督，确保资金的安全性和稳定性。此外，将提供更多的养老金福利，如医疗保健、养老照料等，以满足退休人员的各种需求。总体而言，该方案旨在为企业退休人员提供更好的养老金待遇，使他们的晚年生活更加安定和舒适。
2023年企业退休人员养老金待遇优化方案旨在进一步改善企业退休人员的养老金待遇，以确保他们的生活质量和福利。该方案将通过多个方面的举措来实现这一目标。首先，将根据退休人员的工作年限和贡献程度，适度提高养老金发放标准，以更好地反映他们的付出和贡献。其次，将加强养老金管理和监督，确保资金的安全性和稳定性。此外，将提供更多的养老金福利，如医疗保健、养老照料等，以满足退休人员的各种需求。总体而言，该方案旨在为企业退休人员提供更好的养老金待遇，使他们的晚年生活更加安定和舒适。
结语：2023年企业退休人员养老金待遇优化方案旨在确保退休人员的生活质量和福利。通过提高发放标准、加强管理监督和提供更多福利，该方案旨在反映退休人员的付出和贡献，确保资金的安全性和稳定性，满足他们的各种需求。让企业退休人员的晚年生活更加安定和舒适。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）： 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法： 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法： 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
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