2022年邯郸企业退休养老金调整最新消息
邯郸市上调企业退休人员养老金，新标准自今年1月1日起实施，全市企退人员每人月增142.5元以上，这是邯郸自2005年起第10次上调企业退休职工基本养老金。
此次调整依然按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行。其中，普遍调整按照退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。
在此基础上，退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元，月增加基本养老金比去年多了0.5元。
据介绍，按照养老金上调计算公式，企业退休人员月增加基本养老金=90元+缴费年限×3.5元。
依此计算，企业退休人员(不含退职人员)连续缴费年限最低为15年，此次普遍调整，企业退休人员养老金每人每月至少可增加90元+15年×3.5元=142.5元。
在普调的基础上，的企业退休人员养老金调整，首次增加了对老龄群体的“特殊照顾”，截止到12月31日，退休人员年龄满71岁及以上的老人，可按年龄段享受每月增加40元到60元不等的“高龄补”。“高龄补”政策继续保留，调整幅度也与去年持平。
邯郸市企业退休职工2024年怎样调整退休工资
律师回答
摘要：邯郸企业退休养老金调整：普遍调整每人每月增加90元，根据缴费年限增加3.5元，最低增加142.5元。老龄群体享受额外“高龄补”，幅度与去年持平。
延伸阅读
邯郸市企业退休职工2023年退休金调整方案公布
邯郸市政府近日公布了针对企业退休职工的2023年退休金调整方案。根据方案，退休职工的退休金将根据多个因素进行调整，包括个人缴费年限、职工工资水平以及经济发展情况等。方案旨在确保退休职工的合理待遇，提高其生活品质。根据预计，2023年的退休金调整幅度将与经济增长相匹配，以确保退休职工的利益最大化。此次公布的方案将进一步完善邯郸市企业退休职工的社会保障体系，为退休职工提供更加稳定和可靠的退休金待遇。
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结语：邯郸市企业退休养老金调整方案已公布，自今年1月1日起实施。此次调整是自2005年以来第10次上调企业退休职工基本养老金。根据计算公式，退休人员月增加基本养老金=90元+缴费年限×3.5元。在普遍调整的基础上，特殊照顾老龄群体，退休人员年龄满71岁及以上的可享受高龄补。2023年的退休金调整方案将根据多个因素进行调整，以确保退休职工的合理待遇。这一方案将进一步完善邯郸市企业退休职工的社会保障体系，为退休职工提供更加稳定和可靠的退休金待遇。
法律依据
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
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