下班回家的路上受伤一般不算工伤，除非符合工伤保险条例规定的情况。工伤包括在工作时间和工作场所内受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病等。在上下班途中因非个人责任的交通事故或公共交通事故受伤可以被认定为工伤。但故意犯罪、醉酒、自残或...查看全文

上下班途中遇到交通事故应该被认定为工伤。根据工伤保险条例和劳动部规定，只要事故发生在上下班规定时间和必经线路上，且非本人主要责任，就应被认定为工伤。最新的工伤保险条例进一步放宽了条件，明确规定受到机动车事故伤害的也应被认定为工伤。...查看全文

在公司转让过程中，需要注意的关键点包括：公司是否有债务、检查公司以前的经营情况、每年是否按时参加年检、查阅公司的审计报告。收购公司时，接受者需要考虑公司的账目，找有资格的代理会计公司专家仔细核对公司账目，看被转让公司是否有潜在债务...查看全文

一、公司注册认缴和实缴的区别是什么 公司注册资本认缴和实缴的区别在于两者的企业注册制度，注册资本——其实就是营业执照上的注册资本，也就是说，如果你想注册一元公司，公司注册资本就填一元，如果注册一百万公司，注册资本就是一百万元。 注...查看全文

本文主要介绍了户口类别的分类，包括早期我国的两种户口性质：农业户口和非农户口。农业户口庞大且单一，而非农户口则包括城镇户口、农村居民户口和集体户口等，成份复杂。...查看全文

结婚证办理不再收费，包括结婚证和离婚证的工本费全部免除。市民可以选择自备照片和复印材料。结婚登记分为申请、审查和登记三个环节，申请人需提供相关证明材料，婚姻登记机关会审查并核实申请的符合条件。符合条件的申请人将获得结婚证，不符合条...查看全文

兵役登记并非应征入伍，缓征与应征有别。兵役登记是法定义务，而应征涉及体检、政审等程序。入伍与否取决于政审、体检结果以及征兵率、合格率等因素。...查看全文

公司撤销与注销的注意事项：1、成立清算小组，及时备案；2、若财产不足偿债务，申请破产；3、特定公司需先办理相关手续，如税务注销证；4、被司法部门调查的公司需等案件处理完再申请注销。...查看全文

三年劳动合同到期续签要注意的事项：双方协商确定是否续签，同意续签的应提前完成续签手续；劳动者不愿续签应提前告知用人单位，用人单位应办理离职手续。...查看全文

投资入股的主旨是：通过股东会决议同意，签订入股协议并修改公司章程，以确保投资合规、明确权益与责任，并办理工商变更登记手续，以减少股权纠纷的发生。...查看全文

一、认缴制公司注销是否需缴清 公司解散后，公司股东未如实认缴出资的，公司可以要求股东补缴出资，用公司的全部财产清偿债务，清算结束后注销公司。 《中华人民共和国公司法》 第二十八条【出资义务】股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自...查看全文

非法集资的主旨是指出非法集资的情形，包括以非法占有为目的、未经批准违法募资、未经许可或违反金融管理规定等行为。非法集资与诈骗不同，对象和行为形式不同。非法集资的立案标准包括金额、人数和经济损失等情况，同时强调造成恶劣社会影响或其他...查看全文

商标注册流程包括确定适用产品、选择类别、查询相似商标、准备材料、复审和公告，成功后注册完成。判定商标侵权需考虑违法行为、损害事实、主观过错和因果关系。...查看全文

如何确保选择合法的房地产中介公司以及与中介公司签订合同时应注意的条款。同时，对于中介代理房源的可信性进行了讨论，并提出了防范措施。总之，文章主旨是在房地产交易中，应注意选择合法中介和签订清晰的合同条款，以保护自己的权益。...查看全文

签订认购书前注意个人信用和开发商资质，保存好合同等原始材料以防争议。签订后注意逾期交房、面积差异、房产证办理等事项。退定金情况包括卖方违约、双方正式签约、修改认购书导致违约和无效认购书。...查看全文

中国境内结婚登记申请分为两种情况，一是中国公民在中国境内申请结婚，二是中国公民与外国人在中国境内申请结婚。具体申请所需证件包括户口证明、居民身份证、离婚证等。对于中国公民与外国人的申请，还需要提供相关证件如护照、居留证、婚姻状况证...查看全文

本文重点阐述了工伤认定注意事项和法定程序。工伤认定申请需在事故发生之日或职业病确诊之日起30日内向劳动保障行政部门提出，并在60日内作出工伤认定决定。决定作出后，劳动保障行政部门需在10个工作日内通知用人单位、职工或其直系亲属，并...查看全文

租房被骗可报警，出租人涉嫌诈骗罪或合同诈骗罪，根据我国法律规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。...查看全文

选择代缴社保机构需注意：1、审查其合法注册资质以保障自身权益；2、确定代缴社保基数，避免损失；3、每月索要缴费证明或自行查询确保缴纳真实；4、合同中约定手工报销费用和次数；5、重视工伤申报约定条款。搜索查询可获得更多相关信息。...查看全文

上市公司社保缴纳的要求和比例。上市公司必须为员工缴纳社保费，违反约定个人缴费的条款无效。员工入职30天内须缴纳社保费。养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳，比例分别为单位20%、个人8%、单位10%、个人2%、单位2%、个人1...查看全文