国企一般几年可以晋升-法律问答|晖律网

一、国企升职的快与慢。
      国企基本不存在快与慢的问题,只存在升与不升的问题。
      或者说国企升职都很慢。
      最快也需要三到五年,即使你背景深厚。
      如果入职既要重点培养,一般2-3年做个小组长(不是中层),然后再过2-3年,有提拔机会,经过高层领导推荐、党委会讨论,才能升职到中层,部门副职、科长、助理等,此刻才算第一次升职完成。
      其他的如领导器重、重点项目、核心工作,在国企中都不算升职,顶多就是干活儿干的好的。到年底说不定(大概率)先进都评不上、奖金没别人多、职称还评不上,尤其是对于刚入职的年轻人、没背景、学校不太好(别看了,说的就是你!)。
二、背靠大树好乘凉。
      对于没有背景的新人,如果还是单身,恭喜你,有一次改变自己身份的机会,就是找一个有背景的对象(不要笑,路子很偏,路子很窄,没办法)。
      而且身边确实有成功的案例——
      五几年的老厂,同期硕士,哈工大毕业,人长得高大,而且单身,被周围的阿姨们盯上了,入职半年介绍了好多对象。
      后来有次陪副厂长出差,酒桌上傻喝直接被放倒,上车时吐了副厂长一身,副厂长老婆见这个小伙儿长大人高马大,又是985硕士,直接介绍了友厂高层领导女儿给他,小伙儿刚开始还扭扭捏捏,没多长时间就被拿下了。
      几年后回去,他已经是处长了,这已是我们那批同年入职升职最快的了,入职后七年。
三、靠自己不如靠别人。
      国企中靠自己艰苦奋斗、吃苦耐劳干上去的也有,到大多数是铺路在前,享福在后,一般情况下必须有人带路。
      或者是自己跪舔的直属领导飞黄腾达,跟着他一起鸡犬升天,可以混个中层。
      或者是自己天赋异禀,能力卓著,机缘巧合之下入高层眼睑,然后慧眼识珠提拔出来扛枪顶雷。
      不过大多鸡血小兵会沦为老黄牛的命,公司好不容易有个干活儿的,把你提拔了谁来填坑干活儿呀!
四、说服自己比什么都重要。
      既然已经进了国企,而且又没有背景、没有超人的学历,最好的方式是说服自己,好好撞钟——
      不迟到、不早退、不怼领导。
      当然时间长了也可以不干活儿。

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