劳动合同满两年后就是无固定期限的么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签两次合同后就要签无固定期限劳动合同吗

无固定期限劳动合同是指在一定期限内,用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。它指的是劳动合同没有一个确切的终止时间,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务...查看全文

问工龄多年就是无固定期限劳动合同

答

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。...查看全文

问劳动合同续签两次后就要签订无固定期限劳动合同么

答

连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在...查看全文

问劳动合同签几年后是无固定期限劳动合同

答

劳动合同签十年可转为无固定期限合同，连续工作满十年后，除非劳动者提出订立固定期限合同，否则应订立无固定期限合同。无固定期限合同是指双方约定没有确定终止时间的合同。...查看全文

问无固定期限劳动合同就是长期合同吗

答

法律分析：如果用人单位是与前两次签订的用人单位是同一间，可以要求签订无固定期限劳动合同，也就是长期合同，但如果劳动者希望签订有固定期限劳动合同，也可选择签订有固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人...查看全文

问无固定期限劳动合同就是长期合同吗

答

问劳动合同签几年后就是无固定期了？

答

律师分析：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书...查看全文

问劳动合同签几年后就是无固定期了

答

法律分析:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者...查看全文

问劳动合同续签两次后就要签订无固定期限劳动合同嘛

答

连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》规章，劳动者可以到用人单位所在...查看全文

问劳动合同续签两次后就要签订无固定期限劳动合同吗

答

法律分析：连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用...查看全文

问劳动合同续签两次后就要签订无固定期限劳动合同吗

答

问两个固定合同期满后一定要签无固定期限合同

答

法律分析：公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试...查看全文

问两个固定合同期满后一定要签无固定期限合同

答

问无固定期限劳动合同转固定期限劳动合同

答

劳动合同可以在以下情形转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同,再次续订;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄...查看全文

问无固定期限劳动合同就是终身劳动合同吗

答

1.无固定期限劳动合同不是终身劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律对无固定期限劳动合同的...查看全文

问无固定劳动期限合同就是终身劳动合同吗

答

我国的劳动法规定了无固定期限劳动合同，这种合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的合同。虽然合同的期限长短无法确定，但并不意味着没有终止时间。与终身制劳动合同不同，我国的劳动合同制度中不存在终身制劳动合同。...查看全文

问劳动合同满十年属于无固定期限吗

答

无固定期限劳动合同如何变为固定期限只要用人单位与劳动者协商一致，签订了无固定期限劳动合同后，可以通过变更，改为签订固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定...查看全文

问劳动合同满几年可以签无固定期限合同

答

法律分析：可签订无固定期限劳动合同的情形包括劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同等。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用...查看全文

问劳动合同固定期限和无固定期限的不同是什么

答

劳动合同固定期限和无固定期限的不同是主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确...查看全文

问3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同

答

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单...查看全文