法律分析：辞职老板不发工资解决办法： 1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决； 2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉； 3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。 《劳动合同法》 第四十四条，...查看全文

提前半个月辞职，老板不发工资，劳动者可以采取以下方法维权：与老板谈判；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解机构申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会寻求帮助；向法院申请支付令；或其他方式。...查看全文

没有提前一个月辞职，公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者...查看全文

法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接...查看全文

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。...查看全文

法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接...查看全文

有时候劳动者付出了劳动，有一些老板在员工辞职后却不给劳动者发工资甚至故意拖欠工资，这都是违法的行为。那辞职后老板不发工资怎么办一起来了解一下。辞职后老板不发工资怎么办：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监...查看全文

不做了，老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发...查看全文

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁 ...查看全文

辞职了老板不给工资怎么办 可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政...查看全文

律师解答： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、依法向当地人民法院申请支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳...查看全文

法律分析:1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也...查看全文

劳动者维权途径：1、向劳动行政部门举报或申请仲裁；2、对仲裁结果不满可诉诸法院；3、根据规定，除支付工资外还需支付经济补偿金。根据《工资支付暂行规定》第十八、十九、十五条，劳动行政部门有权监察工资支付情况，劳动者可申请仲裁，不服仲...查看全文

突然辞职后老板不支付工资，你可以采取以下方法要求：与老板商议解决；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会寻求帮助；向法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；其他途径。...查看全文

一、员工辞职老板不给工资怎么办 辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 1、与老板协商解决。 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。 3、如果对仲裁结果不服，可以...查看全文

法律分析：1、劳动者辞职时用人单位不结算工资，可以通过以下途径解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

本文讲述了员工在提前离职时未能获得工资,建议双方通过协商达成和解。如果公司从员工的工资中扣除一定的金额作为赔偿,是合法的。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动...查看全文

律师分析： 离职后用人单位不给发放工资的维权方式：1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

劳动者提前辞职被老板拒付工资，可通过三种途径维护自身权益：1.一年内向仲裁委员会申请劳动仲裁；2.拖欠工资可向仲裁委员会或基层法院申请支付令；3.可直接向人民法院起诉。...查看全文

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意...查看全文