提前半个月辞职，老板不发工资，劳动者可以采取以下方法维权：与老板谈判；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解机构申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会寻求帮助；向法院申请支付令；或其他方式。...查看全文

没有提前一个月辞职，公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者...查看全文

法律分析：辞职老板不发工资解决办法： 1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决； 2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉； 3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。 《劳动合同法》 第四十四条，...查看全文

辞职老板不给工资的处理如下：与老板协商解决；到劳动行政部门举报或申请仲裁。员工可随时解除劳动合同，并要求支付拖欠工资及经济补偿金。在维权中需确认劳动关系，与老板协商补发工资，如不成可投诉或劳动仲裁，如拖欠工资较大，可请律师诉讼。...查看全文

法律分析:用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社...查看全文

不做了，老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发...查看全文

法律分析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可...查看全文

律师分析： 干了半个月后辞职，老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支...查看全文

提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据我国劳动合同法的规定，劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是，如果劳动者违反解除...查看全文

律师分析： 提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据我国劳动合同法的规定，劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是，如果劳...查看全文

法律分析： 劳动者提前一个月以书面的形式通知老板辞职，无论老板是否批准都可以离职。在试用期内提前三日通知用人单位，无论老板是否批准也可以离职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者...查看全文

辞职后老板不发工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。给用人单位工作可投诉劳动局或申请仲裁，要求支付工资、经济补偿和双倍工资。给个人工作可直接起诉老板，要求支付劳动报酬。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》。工资应...查看全文

法律分析：一、不提前辞职老板应该给工资吗1、根据劳动合同法的规定，员工辞职，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果违反法律规定，没有提前通知用人单位，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文

律师分析： 上班半个月后辞职，老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门]进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要...查看全文

上班半个月后辞职，老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门]进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。...查看全文

律师分析： 干了半个月后辞职，老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工...查看全文

干了半个月后辞职，老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签...查看全文

律师分析： 因为你没有并没有签订劳动合同,没交保险,失去了重要的证明雇佣关系的证据。因为首先你需要取得在他这里工作的有力证据,比如工资条,上班时的工作记录笔记,上班工作的视频等来证实雇佣关系存在。这个是最重要的法律证据。 【法律...查看全文

辞职，老板压的一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，要求用人单位支付足额的劳动报酬。根据法律规定，人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据 ...查看全文

干小时工不到一个月老板不给工资怎么办 干小时工不到一个月老板不给工资的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、诉讼等的方式进行维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...查看全文