月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,休息日一般是没有工资的，但是如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳...查看全文

      双休工资计算公式是每月薪酬÷21.75÷8×双休工作小时数×2。按照我国劳动部门的相关法律规定，计算加班工资时要用到的每日薪酬由员工的每月薪酬和...查看全文

法律分析： 计算双倍工资的公式为：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 双倍工资计算公式是一种特殊的计算方式，在员工因公出差、在法定节假日或休息日加班等特殊情况下使用。在这些情况下，公司会按照日常工资的两倍来计算酬劳。具体的计算公式可以根据当地相关法律法规和公司规定来确定。在我国，劳动法对...查看全文

律师解答： 双倍工资计算公式是一种特殊的计算方式，在员工因公出差、在法定节假日或休息日加班等特殊情况下使用。在这些情况下，公司会按照日常工资的两倍来计算酬劳。具体的计算公式可以根据当地相关法律法规和公司规定来确定。在我国，劳动法对...查看全文

法律分析： 双倍工资计算公式为工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍经济补偿金。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿...查看全文

双倍工资计算公式是一种特殊的计算方式，在员工因公出差、在法定节假日或休息日加班等特殊情况下使用。在这些情况下，公司会按照日常工资的两倍来计算酬劳。...查看全文

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。...查看全文

律师分析： 基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给百分之一。其计算公式为：基础养老金等于，参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资，以及本人指数化月平均缴费工资的...查看全文

法律分析：一、退休工龄工资计算 退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。 退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。 二、退休工龄...查看全文

法律分析：职工退休工资包括个人账户养老金和基础养老金；计算公式是一般养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×...查看全文

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，企业职工达到法定退休年龄...查看全文

未签订书面劳动合同导致员工向劳动争议仲裁委员会申请双倍工资差额赔偿，对用人单位造成损失。根据劳动合同法规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同需支付双倍工资。争议在于“双倍工资”的计算基数，一种观点认为按全部实得工资计算...查看全文

经职工同意，用人单位不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的百分之300支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。年假是工作到一...查看全文

律师分析： 工资计算的具体标准是： 一、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业...查看全文

退休金计算方法明细包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金根据参保人的情况和退休时间确定，而个人账户养老金则根据个人账户储存额和退休年龄计算。影响养老金的因素包括退休时的省平工资、缴费年限和个人账户储存额。此外，其他养老保险待遇...查看全文

律师分析： 达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金础养老金 个人账户养老金。基础养老金退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1...查看全文

法律分析： 　　一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。 　　而且需要注意的是，在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列...查看全文

带薪休假的工资具体计算公式为：职工本人月工资除以月计薪天数（21.75天）。 带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 休假的种类如下： 1、可休年假，休息权是公民的权利，劳动者应当平等享有。为了平等...查看全文

大连退休金计算方法如下： 根据大连市人民政府《关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》、《关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见》的规定，大连市城镇职工退休基本养老保险金计算办法如下： 基本养老金=基础养老...查看全文