律师解答:
为适应国内外情况的发展变化,结合国家公派出国教师工作实际,制定了《国家公派出国教师生活待遇管理规定》,从2011年7月1日起执行,以前有关国家公派出国教师待遇方面的规定同时废止。
【法律依据】:
财政部《国家公派出国教师生活待遇管理规定》 第一条 为促进中外教师交流,加强国际汉语教学和教育援外工作,充分调动公派出国教师(以下简称出国教师)的积极性,进一步完善出国教师的管理,特制订本规定。
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为适应国内外情况的发展变化,结合国家公派出国教师工作实际,制定了《国家公派出国教师生活待遇管理规定》,从2011年7月1日起执行,以前有关国家公派出国教师待遇方面的规定同时废止。
【法律依据】:
财政部《国家公派出国教师生活待遇管理规定》 第一条 为促进中外教师交流,加强国际汉语教学和教育援外工作,充分调动公派出国教师(以下简称出国教师)的积极性,进一步完善出国教师的管理,特制订本规定。
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法律解析: 为适应国内外情况的发展变化,结合国家公派出国教师工作实际,制定了《国家公派出国教师生活待遇管理规定》,从2011年7月1日起执行,以前有关国家公派出国教师待遇方面的规定同时废止。 【法律依据】: 财政部《国家公派出国...查看全文
法律规定,各级人民政府应当采取措施,改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇,逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬,具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。 国家工资标准 工资是指用人单位依据国家有关规...查看全文
律师分析: 《援外出国人员生活待遇管理办法2019》于2019年7月1日起正式实施,旨在规范和完善中国援外工作人员的出国事宜和待遇标准,以保障其权益和提高工作效率。该办法规定,援外工作人员的待遇包括基本薪金、住房补贴、生活津贴、交...查看全文
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法律分析: 乡镇公务员工资是由县级财政发放的,任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 法律依据: 《中华人民共和国公务员法...查看全文
律师解答: 国务院规定,在我国,院士是国家设立的科学技术方面的最高学术称号,为终身荣誉。我国的院士享受国家规定的院士津贴为每月200元(免税)。院士所在单位也发放地方院士津贴,发放的津贴金额从1000元/月到5000元/月不等。对...查看全文
律师解答: 为适应改革开放和我国加入世贸组织后形势发展的需要,保障公民出国(境)权利,公安机关将进一步简化公民因私事出国(境)申请手续,2005年以前在全国大、中城市实现公民按需申领护照。即除保留部分国家工作人员仍按照组织、人事管...查看全文
法律解析: 为适应改革开放和我国加入世贸组织后形势发展的需要,保障公民出国(境)权利,公安机关将进一步简化公民因私事出国(境)申请手续,2005年以前在全国大、中城市实现公民按需申领护照。即除保留部分国家工作人员仍按照组织、人事管...查看全文
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公务员判刑后工资待遇 根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定,公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题如下: 1、公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人...查看全文
律师解答: 国家规定教师:仪表(包括发式、穿戴、化妆)应大方、整齐、清洁,不穿拖鞋、背心、短裤、吊带衫、超短裙进校园。男教师不留长发或剃光头、蓄胡须,女教师不化浓妆、涂染指甲、染艳丽彩发,不佩戴分散学生注意力的饰品。 【法律依据...查看全文
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法律解析: 休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。 【法律依据】: 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完...查看全文
献血补助标准:(1)无偿献血累计达1000毫升以上者,本人终身免交临床用血费用;(2)无偿献血提倡一次献血400毫升;参加捐献血小板一次,按献血800毫升计算;(3)献血者自献血之日起五年内享受献血量五倍的免费用血,五年后等量免费...查看全文
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1.招录后为正式员工,执行国家管网集团工资制度。应届生年薪总包在20W左右。 2.享受六险两金,享受大病保险、雇主责任险,享受节日菜金、大小劳保、防暑...查看全文
法律解析: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...查看全文
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对被派遣的劳动者,用工单位有同类岗位的,劳动报酬应大体相同;无同类岗位的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 也就是签订合同后,按照正式工的缴费比例缴纳社保,享受同工同酬待遇,对休假之类的也需按照正式工一样执...查看全文
律师分析: 对被派遣的劳动者,用工单位有同类岗位的,劳动报酬应大体相同;无同类岗位的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 也就是签订合同后,按照正式工的缴费比例缴纳社保,享受同工同酬待遇,对休假之类的也需按照...查看全文
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