律师分析： 对被派遣的劳动者，用工单位有同类岗位的，劳动报酬应大体相同；无同类岗位的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 也就是签订合同后，按照正式工的缴费比例缴纳社保，享受同工同酬待遇，对休假之类的也需按照...查看全文

法律分析：教师可以劳务派遣吗可以。劳务派遣制教师属于外派人员，教师也可以是临时性的，不属于在职教师。劳务派遣的教师，不属于在职教师，只有在编的教师，才属于在职的教师。因此，如果劳务派遣的教师想要考在编的话，...查看全文

法律分析：一、什么是劳务派遣教师劳务派遣教师即你与另外一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将你派遣到学校担任教师工作，由该学校给你发放薪酬的用工方式。实际上你与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系。二...查看全文

劳务派遣教师的主旨：劳务派遣教师是指与劳务公司建立劳动关系，被派遣到学校担任教师工作的人。劳务派遣的优点包括减少管理成本、方便人才供需选择、降低用人单位人工成本、促进人才流动性和优化资源配置。根据劳动合同法规定，劳务派遣单位应与被...查看全文

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...查看全文

劳务派遣工资福利待遇 劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样，但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司(用人单位)，支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位，支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。 被派遣劳...查看全文

律师分析： 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳...查看全文

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...查看全文

劳务派遣教师能转正式编。但不是所有人都能转正。比如在派遣期间如果表现优异，用工单位可能会考虑让你与劳务公司解除合同，由他做为劳动合同另一方主体与你签订劳动合同，这样你就可以转为正式员工。   ...查看全文

1.劳务派遣教师即你与另外一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将你派遣到学校担任教师工作，由该学校给你发放薪酬的用工方式。实际上你与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系。 2.劳务派遣制教师属于外派人员，做教师也是临时性的，...查看全文

劳务派遣合同要注意劳动合同期限、工作内容和地点、报酬和福利、社保等问题。特别是劳务派遣单位与劳动者应签订两年以上的固定期限合同，劳动者需特别注意。劳务派遣协议由劳务派遣单位与用工单位签订，劳动者主要监督派遣期限、工作岗位、报酬和社...查看全文

劳务派遣制教师不属于在职教师，需要通过国家教师资格证和教育部门招聘考试才能编制为永久教师。劳务派遣是一种特殊用工方式，劳务派遣机构是用人单位，用工单位只有劳务经济关系。...查看全文

政审不合格的情形包括：反对基本原则、不良行为、犯罪嫌疑、亲属从事危害国家安全活动、亲属被判死刑或服刑。为确保录用考核顺利进行，可成立临时考核工作班子负责组织协调工作。...查看全文

律师分析： 1.劳务派遣教师即你与另外一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将你派遣到学校担任教师工作，由该学校给你发放薪酬的用工方式。实际上你与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系。 2.劳务派遣制教师属于外派人员，做教师也...查看全文

律师分析： 劳动者签订劳务派遣合同时应注意，劳动合同期限，工作内容和地点、时间和休息休假，劳动报酬和福利待遇，社会保险，劳动保护和职业危害防护，被派遣的用工单位，派遣期限和工作岗位等问题。如果有试用期的，应该约定试用期的时间和工资...查看全文

律师分析:1.劳务派遣教师即你与另外一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将你派遣到学校担任教师工作，由该学校给你发放薪酬的用工方式。实际上你与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系。2.劳务派遣制教师属于外派人...查看全文

1.工资:2300、3300对比3250、3500。看样子应该是税后。题主有没有考虑过税前?像国企、事业单位,就算劳务派遣五险一金都是就高不就低的,私企不一样,基本是就低不就高。因为信息不明,只能题主去自己去确认,但是有一点,工资...查看全文

法律分析：劳务派遣人员的工资待遇由用工单位提供支付，劳务派遣者一般是同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。另外也可以自己约定，约定的内容要符合前面的规定。...查看全文

劳务派遣教师是指与另一个劳务公司建立劳动关系,劳务公司将教师派遣到学校担任教师工作,并由学校向其发放薪酬的用工方式。与劳务公司存在劳动关系,与学校形成的是用工关系。劳务派遣制教师属于外派人员,做教师也是临时性的,不属于在职教师。合...查看全文

我们知道教师这个行业是很多人都是比较看好的，因为工作也是比较稳定，属于事业单位，但是对于劳务派遣的教师来说可以去评职称的吗?关于这个问题，下面就由为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文