学徒算不算劳动关系
学徒制度的法律地位与劳动关系界定是一个复杂而具有争议的问题。学徒制度作为一种特殊的职业培训形式，旨在通过在职实践和指导下的学习，培养人才。然而，学徒与雇主之间的关系是否构成劳动关系仍有争议。一方面，学徒在实践中提供劳动力，为雇主提供实际价值，因此可能被视为劳动关系。另一方面，学徒制度注重的是教育和培训，学徒并非为了获得经济报酬而参与，而是为了获取技能和经验。因此，学徒制度的法律地位需要综合考虑相关法律、政策和实践，并根据具体情况进行界定。在界定劳动关系时，应充分考虑学徒的培训目的、学习内容、雇佣合同、报酬形式等因素。
下列纠纷不属于劳动争议：
（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；
（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；
（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；
（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；
（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；
（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
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学徒算不算劳动关系
个体工匠与学徒之间不构成劳动关系。但是，如果个体工商户与学徒之间满足以下条件，就构成劳动关系：双方具备法律规定的主体资格；劳动者受用人单位的劳动管理制度约束；劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的一...查看全文
学徒劳动关系成立吗
法律解析： 如果学徒期间双方的权利义务关系完全符合事实劳动关系的基本特征，则确认双方成立事实劳动关系。 【法律依据】: 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备...查看全文
学徒劳动关系指什么
法律分析：学徒劳动关系指学徒与师傅之间存在劳动关系的权利与义务的一种事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。法律依据：《关于确立...查看全文
学徒劳动关系成立吗
法律分析：如果学徒期间双方的权利义务关系符合劳动关系的特征，则应当视为事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。法律依据：《关于确...查看全文
学徒劳动关系指什么
法律分析:学徒劳动关系指学徒与师傅之间存在劳动关系的权利与义务的一种事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。法律依据:《关于确立...查看全文
学徒劳动关系指什么？
律师分析： 学徒劳动关系指学徒与师傅之间存在劳动关系的权利与义务的一种事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。 【法律依据】： 《关于确立劳动关系有关事项的通...查看全文
学徒是否为劳动关系
法律分析：学徒工和用人单位之间存在劳动关系。如果没有签订劳动合同，那么属于事实劳动关系，实行同工同酬。如果是事实劳动关系，那么如果一个月以上没有签订劳动合同，可以追要每月双倍工资最多12个月。如果出现法律纠纷可以向当地劳动仲裁委提...查看全文
小时工算不算劳动关系？
律师分析： 如果小时工是与用人单位有合同形式，且是隶属关系，那么一般来说是属于劳动关系的；如果小时工与用工者是通过口头或者书面双方协商的形式的，那么很显然是不存在隶属关系的，因此这种情况属于劳务关系。 【法律依据】： 《关于确定...查看全文
代发工资算不算劳动关系
单位代发工资能否认定劳动关系 依据我国相关法律的规定，工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存...查看全文
代发工资算不算劳动关系？
律师分析： 用人单位与劳动者未签订劳动合同，专业机构为其代发工资，支付工资凭证可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系。以下凭证同样可以证明：缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的招用记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；考勤记录；...查看全文
签约主播算不算劳动关系
主播算不算诈骗？ 诈骗公私财物，数额较大的即构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有...查看全文
大学生实习算劳动关系吗
一、请问在校实习生属于劳动关系吗 1、在校实习生与实习单位之间不属于劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校...查看全文
学生算不算劳动者
劳动者是劳动力的所有者和支出者，劳动关系中的劳动者，通常又被称为职工、雇员等。根据法律规定，公民只有在满足了年龄、健康、智力、行为自由等方面的要求后才能成为劳动法主体，即劳动者。在我国，最低就业年龄规定为十...查看全文
代发工资算不算是劳动关系
法律分析：1、算劳动关系，有许多企业都是采用代发公司的方式来进行员工薪水发放来减轻公司财务的工作压力，但代发工资的情况给员工会带来一定的问题，代发工资情况下如果没有签订劳动合同的话，双方的劳动关系需要进行证明是非常困难的。...查看全文
学徒期间是否存在劳动关系
法律分析:学徒期间存在以下情形的，劳动关系成立；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单...查看全文
签了三方算不算建立劳动关系
劳动关系从何建立？签了三方不算建立劳动关系。 三方就业协议书不同于劳动合同。 首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签...查看全文
代发工资算不算是劳动关系呢
算劳动关系，有许多企业都是采用代发公司的方式来进行员工薪水发放来减轻公司财务的工作压力，但代发工资的情况给员工会带来一定的问题，代发工资情况下如果没有签订劳动合同的话，双方的劳动关系需要进行证明是非常困难的。...查看全文
兼职签了合同算不算劳动关系
法律分析：1. 兼职签订劳动合同。无论是全职还是兼职，只要签订了劳动合同，就应当被视为劳动关系。因此，签订了劳动合同的兼职人员拥有与全职员工同等的合法权益和保障。2. 兼职应当得到法律保护。根据《劳动法》和《劳动合同法...查看全文
临时用工劳务协议算不算劳动关系
劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立，其法定形式除书面的以外，还可以是口头和其他形式。所以临时工是属于劳动关系的。 在我们的工作经历中，很多时候并不是一帆风顺的，所以说很多时候我们可能只...查看全文
学徒期间有劳动关系的成立吗
法律分析：学徒期间是否有劳动关系的成立，要分情况。如果学徒期间双方的权利义务关系符合劳动关系的特征，则应当视为事实劳动关系。如果不符合则不应当认定为劳动关系。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通...查看全文
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