公司倒闭员工工资的赔偿方式：以破产财产为限，优先按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若破产财产不足赔偿的，按照各个劳动者工资比例，参照上述标...查看全文

公司倒闭员工工资的赔偿方式：以破产财产为限，优先按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若破产财产不足赔偿的，按照各个劳动者工资比例，参照上述标...查看全文

法律分析:公司倒闭赔偿员工工资的办法:以劳动者被辞退前一年内的平均工资为标准，按其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

法律分析:公司倒闭员工工资的赔偿方式:以破产财产为限，优先按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若破产财产不足赔偿的，按照各个劳动者工...查看全文

法律分析：公司倒闭资产清算应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《...查看全文

公司倒闭对产假员工的赔偿是，按该员工在公司的工作年限来计算，每满一年，公司需给予员工一个月的工资的补偿；如果六个月以上不到一年的，按一年计算；如果不满六个月的，公司需支付给员工半个月工资的补偿费用。...查看全文

公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。...查看全文

公司倒闭对员工赔偿的规定：根据劳动合同法，公司破产或被关闭后，公司应支付员工经济补偿金。经济补偿金按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。若工资高于本地区平均工资三倍，则按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。月工资指...查看全文

企业被吊销执照或解散、用人单位解散需补偿员工经济损失。吊销执照等原因需补偿前12个月平均工资，不满半年按补半个月计算；非以上原因解散，应从入职时开始计算，每年补1个月，不满半年补半个月。解散需提前一个月书面通知，否则需支付一个月工...查看全文

法律分析：根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳...查看全文

律师分析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

法律解析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

法律分析：公司倒闭和清算应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由破产财产清偿完破产费用和共益债务后优先清偿。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:公司发生倒闭，对员工只有补偿金，是没有赔偿金的，因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，本单位工作每满一年，赔偿一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七...查看全文

公司倒闭后，可以通过申请破产进行清算，清偿破产费用和共益债务后，剩余财产可用于支付员工赔偿金，根据员工实际工作年限进行支付，如果破产财产不足以清偿所有债务，则按比例分配。...查看全文

律师分析： 公司倒闭应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:公司倒闭应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律解析： 公司倒闭应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《...查看全文

法律分析:公司倒闭员工赔偿款计算的方式:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六个月的，应当支付半个月工资。法律依据:《《...查看全文

法律分析:公司倒闭如果公司违法与工伤员工解约的，应按照经济补偿标准的两倍来向员工进行赔偿。该标准为员工在本公司工作每达一年的，给予一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半月的工资。...查看全文