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法律分析:根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳...查看全文
法律分析:上海公司倒闭后应当给予员工正式经济补偿,根据相关法律规定,不是劳动者的原因而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据工作的年限决定补偿金额。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文
法律分析:公司倒闭如果公司违法与工伤员工解约的,应按照经济补偿标准的两倍来向员工进行赔偿。该标准为员工在本公司工作每达一年的,给予一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予半月的工资。...查看全文
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
法律分析:公司倒闭,用人单位应当支付给劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》...查看全文
律师分析: 公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律...查看全文
公司倒闭后,根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国企业破产法》的规定,员工有权获得经济补偿金,以员工前十二个月的平均工资为基数,按工作年限支付。此外,企业破产时,还应支付欠薪、医疗费用等,并进行清算程序。对于不同的破产...查看全文
公司倒闭员工工资的赔偿方式:以破产财产为限,优先按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。若破产财产不足赔偿的,按照各个劳动者工资比例,参照上述标...查看全文
公司倒闭员工工资的赔偿方式:以破产财产为限,优先按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。若破产财产不足赔偿的,按照各个劳动者工资比例,参照上述标...查看全文
法律分析:公司倒闭员工工资的赔偿方式:以破产财产为限,优先按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。若破产财产不足赔偿的,按照各个劳动者工...查看全文
法律分析:公司倒闭辞退员工没有赔偿金,因为不是用人单位违法解除合同,但是有补偿金,根据相关法律规定,不是劳动者原因终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文
律师分析: 公司倒闭,员工应当向公司提出支付经济补偿金。按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中...查看全文
法律分析:公司倒闭之后 ,员工按照法律规定,是可以的得到经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令...查看全文
法律解析: 公司倒闭,对于怀孕员工的赔偿并无特殊规定,和普通员工一样,能获得经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文
法律解析: 公司倒闭,员工应当向公司提出支付经济补偿金。按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: ...查看全文
一、公司倒闭跑路员工如何赔偿 1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员...查看全文
法律分析:公司倒闭三期员工的赔偿办法:每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。前述年限一般按照劳动者在本单位工作的年限计算,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十...查看全文
法律解析: 公司倒闭,员工应当向公司提出支付经济补偿金。按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: ...查看全文
法律分析:公司倒闭员工要求赔偿的方式:可按其在本单位工作的年限,每满一年要求支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,可以要求用人单位支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民共...查看全文
法律分析:公司倒闭遣散员工不需要对员工进行赔偿,但是需要补偿。赔偿金是补偿金的两倍。如果是违法解除劳动合同就需要赔偿。根据在本单位工作年限决定补偿金额。而不是总工作年限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文
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