公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析:公司倒闭，用人单位应当支付给劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》...查看全文

法律分析:若公司倒闭应该赔偿公司所欠员工的工资，医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用以及法律、行政法规规定的经济补偿金。经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据...查看全文

公司倒闭时应按劳动合同法规定赔偿员工，每满一年支付一个月工资。裁员需提前三天告知员工，并听取员工意见。裁员方案应包括被裁人员名单、时间和实施步骤，并符合法律规定和经济补偿要求。某些员工不可随意裁员，如职业病或工伤导致丧失劳动能力、...查看全文

公司倒闭对于员工没有赔偿金，但是有因非劳动者原因终止劳动合同的补偿金，补偿金额根据在本单位的工作年限和劳动解除前十二个月的平均工资来决定，工作每满一年的，补偿一个月工资。...查看全文

法律分析:劳动法规定公司倒闭赔偿员工的方式为:以劳动者在本单位工作的年限、劳动合同终止前十二个月的平均工资为基础，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

破产安置费标准原则上按破产企业所在地企业职工上年平均工资3倍计算。职工自谋职业的，可以一次性发给。 另外从公司宣布破产之日起，到预计的哺乳期结束期间，公司还需为孕期女工缴纳社会保险费，一次性预发工资，同时，将此期间纳入工龄享受相应...查看全文

1、自己逛超市不小心摔倒：消费者是因为自身的原因导致在超市受伤，如果超市尽到了安全保障义务，那么超市不需要进行赔偿的。 2、超市要承担赔偿责任的情况：超市未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 顾客在超市摔伤流血该...查看全文

企业被吊销执照或解散、用人单位解散需补偿员工经济损失。吊销执照等原因需补偿前12个月平均工资，不满半年按补半个月计算；非以上原因解散，应从入职时开始计算，每年补1个月，不满半年补半个月。解散需提前一个月书面通知，否则需支付一个月工...查看全文

法律分析：根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳...查看全文

法律解析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。...查看全文

律师分析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

公司倒闭对员工赔偿的规定：根据劳动合同法，公司破产或被关闭后，公司应支付员工经济补偿金。经济补偿金按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。若工资高于本地区平均工资三倍，则按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。月工资指...查看全文

公司倒闭后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，员工的经济补偿应根据工作年限来确定。每满一年支付一个月工资，工作不满一年但超过六个月按一年计算，工作不满六个月支付半个月工资。如果员工的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则...查看全文

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿...查看全文

公司倒闭员工工资的赔偿方式：以破产财产为限，优先按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若破产财产不足赔偿的，按照各个劳动者工资比例，参照上述标...查看全文

法律分析:公司倒闭如果公司违法与工伤员工解约的，应按照经济补偿标准的两倍来向员工进行赔偿。该标准为员工在本公司工作每达一年的，给予一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半月的工资。...查看全文

法律分析:公司倒闭员工工资的赔偿方式:以破产财产为限，优先按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若破产财产不足赔偿的，按照各个劳动者工...查看全文

法律分析:公司倒闭赔偿员工工资的办法:以劳动者被辞退前一年内的平均工资为标准，按其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文