公司倒闭，员工赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：每满一年工作支付一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析:公司倒闭后应当给予员工经济补偿，根据相关法律规定，非劳动者原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据工作的年限决定补偿金额。工作越久补偿金就越多。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

物业公司倒闭，根据《劳动合同法》第47条，应按员工工作年限支付经济补偿金。支付标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若员工月工资超过当地平均工资三倍，补偿标准以三倍平均工资为准，最高不超过12...查看全文

公司倒闭退休员工的赔偿标准：按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定。...查看全文

未交社保公司倒闭如何赔偿员工？可以要求公司支付经济补偿金、补交社保和双倍工资差额。根据社会保险法，单位不办理社保登记可被罚款，主管人员也会受罚。根据公司法，清算组发现公司财产不足清偿债务时，可申请破产宣告。在破产清算时，员工赔付可...查看全文

外资企业倒闭时，根据中华人民共和国劳动合同法，用人单位无需赔偿，但需按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金；经济补偿金按劳动者工作年限计算，月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，支付标准为职工月平均工资三倍，最高不...查看全文

破产安置费标准按破产企业所在地企业职工上年平均工资3倍计算，自谋职业者可一次性领取；破产公司需为孕期女工缴纳社保费、预发工资，并纳入工龄享受经济补偿。...查看全文

公司倒闭后，根据员工在公司工作的年限和计算基数来确定赔偿数额。工作年限一般按每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。...查看全文

公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。...查看全文

公司倒闭对员工赔偿的规定：根据劳动合同法，公司破产或被关闭后，公司应支付员工经济补偿金。经济补偿金按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。若工资高于本地区平均工资三倍，则按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。月工资指...查看全文

企业被吊销执照或解散、用人单位解散需补偿员工经济损失。吊销执照等原因需补偿前12个月平均工资，不满半年按补半个月计算；非以上原因解散，应从入职时开始计算，每年补1个月，不满半年补半个月。解散需提前一个月书面通知，否则需支付一个月工...查看全文

法律分析：根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳...查看全文

律师分析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

法律解析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

律师分析： 公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律...查看全文

公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿...查看全文

法律分析:公司倒闭，用人单位应当支付给劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》...查看全文

公司倒闭员工工资的赔偿方式：以破产财产为限，优先按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若破产财产不足赔偿的，按照各个劳动者工资比例，参照上述标...查看全文

公司倒闭员工工资的赔偿方式：以破产财产为限，优先按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若破产财产不足赔偿的，按照各个劳动者工资比例，参照上述标...查看全文