公司倒闭后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，员工的经济补偿应根据工作年限来确定。每满一年支付一个月工资，工作不满一年但超过六个月按一年计算，工作不满六个月支付半个月工资。如果员工的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则...查看全文

公司倒闭时的工伤赔偿问题没有统一标准，但只要用人单位存续并与职工存在劳动关系，工伤认定和待遇不受影响。清算组应由公司财产支付工伤保险待遇费用，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任。在资产变现和净资产分配时，应优先安排解决工伤职工...查看全文

法律分析:公司破产或倒闭的，一般不需要赔偿员工，只要给员工经济补偿。员工在该公司每工作满一年的，公司要补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿员工半个月的工资。法律依据:《...查看全文

公司破产倒闭赔偿员工的办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若公民私终止劳动合同的，应当按照前述标准的二倍赔偿。 ...查看全文

法律分析:公司破产倒闭从而解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。根据法律规定，用人单位的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当依法清偿给予职工的经济补偿或赔偿。法律依据:《《中华人民共和国企...查看全文

法律分析:公司破产倒闭员工按劳动者在本单位工作的年限赔偿。即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六个月的，应当支付半个月工资。若平均工资高于当地同等职位工资的三倍，...查看全文

法律分析:公司倒闭破产，员工没有赔偿，因为不是违法解除劳动合同。但是会有补偿。劳动者月工资高于市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按平均工资的三倍支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:公司破产倒闭赔偿员工的办法:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若公民私终止劳动合同的，应当按照前述标准的二倍赔偿。...查看全文

法律分析:公司倒闭赔偿产假员工的方式:按该产假员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。...查看全文

法律解析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

公司倒闭对员工赔偿的规定：根据劳动合同法，公司破产或被关闭后，公司应支付员工经济补偿金。经济补偿金按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。若工资高于本地区平均工资三倍，则按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。月工资指...查看全文

企业被吊销执照或解散、用人单位解散需补偿员工经济损失。吊销执照等原因需补偿前12个月平均工资，不满半年按补半个月计算；非以上原因解散，应从入职时开始计算，每年补1个月，不满半年补半个月。解散需提前一个月书面通知，否则需支付一个月工...查看全文

法律分析：根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳...查看全文

律师分析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿...查看全文

公司倒闭应向劳动者支付经济补偿金，计算标准基于工作年限和计算基数。工作年限按每满一年支付一个月的标准，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

企业倒闭如何赔偿员工? 《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四...查看全文

律师分析： 公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律...查看全文

公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文