保险合同终止是指在保险合同成立后，由于法定或约定原因导致合同确定的权利和义务关系消灭，并且法律效力完全消失的事实。保险合同终止的主要原因包括合同期限届满、合同履行完毕以及合同主体的消灭等法定或约定原因。这些原因的结果是合同权利和义...查看全文

法律分析:公司倒闭后应当给予员工经济补偿，根据相关法律规定，非劳动者原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据工作的年限决定补偿金额。工作越久补偿金就越多。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

根据劳动法，公司倒闭，应按规章给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 按《中华人民共...查看全文

根据劳动法，公司倒闭，应按规章给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 按《中华人民共...查看全文

公司倒闭时的工伤赔偿问题没有统一标准，但只要用人单位存续并与职工存在劳动关系，工伤认定和待遇不受影响。清算组应由公司财产支付工伤保险待遇费用，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任。在资产变现和净资产分配时，应优先安排解决工伤职工...查看全文

公司倒闭后，员工应按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准获得经济补偿。工作不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果员工月工资高于本地区职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍支付，...查看全文

公司破产倒闭赔偿员工的办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若公民私终止劳动合同的，应当按照前述标准的二倍赔偿。 ...查看全文

法律分析:公司破产倒闭从而解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。根据法律规定，用人单位的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当依法清偿给予职工的经济补偿或赔偿。法律依据:《《中华人民共和国企...查看全文

法律分析:公司倒闭破产，员工没有赔偿，因为不是违法解除劳动合同。但是会有补偿。劳动者月工资高于市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按平均工资的三倍支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:公司破产倒闭赔偿员工的办法:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若公民私终止劳动合同的，应当按照前述标准的二倍赔偿。...查看全文

法律分析:公司破产倒闭员工按劳动者在本单位工作的年限赔偿。即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六个月的，应当支付半个月工资。若平均工资高于当地同等职位工资的三倍，...查看全文

法律解析： 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

法律解析： 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

根据劳动法，公司倒闭，应按规章给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 按《中华人民共...查看全文

律师分析： 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

法律分析:公司倒闭或关闭员工的赔偿方法:首先，计算劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，以及在本单位工作的年限。然后，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...查看全文

法律分析:公司倒闭赔偿产假员工的方式:按该产假员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。...查看全文

因为公司倒闭而终止劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...查看全文

公司倒闭对员工赔偿的规定：根据劳动合同法，公司破产或被关闭后，公司应支付员工经济补偿金。经济补偿金按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。若工资高于本地区平均工资三倍，则按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。月工资指...查看全文