是否必须有法人签字才能构成正式协议?

律师回答
摘要:在合同订立过程中,法人具有民事权利能力和民事行为能力,享有民事权利并承担民事义务的能力。虽然法人始终只有一个人,但公司要签订的合同很多,无论大小的、各种各样的合同,法人不可能全都过目,因此盖上公章也是可以的。当然法人签字就更好了。与公司法人代表签合同是有效的,而法人不需要签订劳动合同,代表法人行使职权的负责人需要签劳动合同。
合同的成立并不代表法人必须亲自签字或盖章。在合同订立过程中,法人具有民事权利能力和民事行为能力,享有民事权利并承担民事义务的能力。
法人始终只有一个人,公司要签订的合同很多,无论大小的、各种各样的合同,法人不可能全都过目,因此盖上公章也是可以的。当然法人签字就更好了。
一、与公司法人代表签合同有效吗
与公司法人代表签合同是有效的。具体而言,公司法人代表就具有合同签订的权力,而法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,法定代表人是具有法定代表权的,是指依照法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人。因此与公司的法人代表签订合同的话,那么是有效的。
二、法人是否要签劳动合同
法人不需要签订劳动合同,劳动合同是确立企业即用人单位与员工劳动关系的,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。代表法人则需要签劳动合同。代表法人即法定代表人和法人并不是同一概念,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。所以代表法人也是需要签订劳动合同。
延伸阅读
公司法人不签字有办法变更吗?
原法人不签字的情况下,是不可以变更法人的。根据相关规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人是组织而非个人,变更法人应当依法向工商登记机关申请变更登记。
结语:合同的成立并不代表法人必须亲自签字或盖章。在合同订立过程中,法人具有民事权利能力和民事行为能力,享有民事权利并承担民事义务的能力。因此,与公司法人代表签合同是有效的。而法人不需要签订劳动合同,但代表法人即法定代表人和法人需要签订劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

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