员工按要求加班下班途中死亡s算工伤吗

律师回答
摘要:员工按要求加班后,在下班途中不幸身故。根据以下情形之一,可认定为工伤:因患职业病导致身故;在下班途中,遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故造成的伤害;其他情况亦可认定为工伤。
员工按要求加班后在下班途中死亡,属于以下情况之一的,算工伤:因职业病而死亡的;在下班途中,发生非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故导致的伤害;其他情况。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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