法律分析：造成九级伤残的，赔偿多少钱要依据造成伤残的类型而定，如果是工伤造成的，可以参考工伤保险条例的规定，如果是其他侵权行为造成的，参考人身损害赔偿司法解释的规定。相关法律规定《工伤保险条例》...查看全文

造成九级伤残的，赔偿多少钱要依据造成伤残的类型而定，如果是工伤造成的，可以参考工伤保险条例的规定，如果是其他侵权行为造成的，参考人身损害赔偿司法解释的规定。 相关法律规定 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十...查看全文

法律解析： 具体情况具体分析。 九级工伤应该赔偿的金额为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 职工...查看全文

律师分析： 具体情况具体分析。 九级工伤应该赔偿的金额为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 职工...查看全文

法律解析： 职工因公致九级伤残的享受以下待遇:1、伤残补助 金,按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个 月的本人工资、工伤医疗补助金及伤残就业补助 金,劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、 聘用合同的,分别由工伤保险基金...查看全文

律师解答： 九级伤残赔偿标准：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他...查看全文

法律解析： 职工因公致九级伤残的享受以下待遇:1、伤残补助 金,按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个 月的本人工资、工伤医疗补助金及伤残就业补助 金,劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、 聘用合同的,分别由工伤保险基金...查看全文

律师解答： 职工因公致九级伤残的享受以下待遇:1、伤残补助 金,按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个 月的本人工资、工伤医疗补助金及伤残就业补助 金,劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、 聘用合同的,分别由工伤保险基金...查看全文

律师分析： 九级伤残赔偿标准：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他...查看全文

律师分析： 职工因公致九级伤残的享受以下待遇:1、伤残补助 金,按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个 月的本人工资、工伤医疗补助金及伤残就业补助 金,劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、 聘用合同的,分别由工伤保险基金...查看全文

1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人薪资。 2、本人薪资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费薪资。本人薪资高于统筹地区职工平均薪资300%的，按照统筹地区职工平均薪资的300%计算；本人薪资低于统...查看全文

造成九级伤残的，赔偿多些钱要依据造成伤残的类型而定，如果是工伤造成的，可以参考工伤保险条例的规章，如果是其他侵权行为造成的，参考人身损害赔偿司法解释的规章。 相关法律规章 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十...查看全文

法律分析：一、人身伤害九级能获得多少赔偿1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资30...查看全文

九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工...查看全文

一、人身伤害九级能获得多少赔偿 1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工...查看全文

人身损害九级鉴定为九级伤残，侵权人应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费和残疾赔偿金。赔偿标准包括医疗费按实际费用、误工费按受害人收入损失、伙食费按国家机关标准、护理费按护理人员收入、交通费按实际票据...查看全文

九级伤残的赔偿标准根据伤残类型而定，工伤可参考《工伤保险条例》，其他侵权行为可参考人身损害赔偿司法解释。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月工资，八级伤残为11个月工资，...查看全文

九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资根据工伤职工前12个月平均月缴费工资计算，高于统筹地区职工平均工资300%按300%计算，低于60%按60%计算。此外，补助金还与户口性质、责任、年龄等因素有关，城市户口、对方全责...查看全文

律师解答： 具体情况具体分析。 九级工伤应该赔偿的金额为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 职工...查看全文

法律分析：一、人身损害赔偿十级能赔多少钱十级人身损害赔偿大概赔10万元。十级伤残的赔偿数额计算为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以10%。以南京市城镇居民为例，十级伤残赔偿为13万...查看全文