法律分析:具体要看诬告的是哪一方面。严重的可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以...查看全文

员工诋毁公司领导的，领导可以要求员工停止侵权行为，赔礼道歉，赔偿损失等。如果协商不成的，可以向法院起诉要求其承担侵权责任。另外，当事人还可以报警，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节...查看全文

对方如果没有家暴证据，是没有办法支撑其请求的。家庭暴力简称家暴，是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于受害者身体，使受害者身体上或精神...查看全文

法律分析：施工单位有意诬告，导致被刑事拘留的，涉嫌诬告陷害罪，应当依法追究刑事责任。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门 投诉，要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资; 2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，要求判决用人单位支付给劳动者足额...查看全文

法律分析:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门 投诉，要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，要求判决用人单位支付...查看全文

公司领导诽谤员工怎么处理 公司领导对下属进行诽谤的，怎样处理要依据具体的情况而定，如果情节严重构成犯罪的，员工可以到法院起诉领导，但需要有相关的证据。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力...查看全文

法律分析：根据你的问题解答如下：我国刑法规定有诬告陷害罪，若是被人陷害可能被司法机关追诉的，可以如实向司法机关陈述自己的所知，由国家机关来寻找证据。《刑法》第二百四十三条规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的...查看全文

法律分析：一、被人诬告了怎么办被诬告了可以去公安机关、人民检察院或者人民法院报案，公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人。二、检察院...查看全文

法律分析:有以下两种处理方法：其一，被诬陷吸毒的受害人可以向公安机关报案维权，要求处理，并提交证据；其二，被诬陷吸毒的受害人有充足证据且情态严重的话，可以上告法院请求处理。法律依据:...查看全文

律师分析： 有以下两种处理方法： 其一，被诬陷吸毒的受害人可以向公安机关报案维权，要求处理，并提交证据； 其二，被诬陷吸毒的受害人有充足证据且情态严重的话，可以上告法院请求处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二百四...查看全文

法律分析:关于强奸罪,国家侦查机关必须搜集足够的证据证明你被指控的罪行，否则你就是没有犯罪。其是否构成诬告罪要看其是否有主观故意，即为达到让你获罪的目的，故意捏造事实指控你。如存在这一故意，你可控告其诬告。如不存在这一故意...查看全文

被诬陷吸毒的人有两种处理方法：向公安机关报案维权并提交证据，或者上告法院请求处理。...查看全文

法律分析：一、被诬告吸毒怎么办《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定，犯诬告陷害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处3年以上10年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯此罪的，从重处罚。不是有意诬告，...查看全文

律师分析： 关于强奸罪,国家侦查机关必须搜集足够的证据证明你被指控的罪行，否则你就是没有犯罪。其是否构成诬告罪要看其是否有主观故意，即为达到让你获罪的目的，故意捏造事实指控你。如存在这一故意，你可控告其诬告。如不存在这一故意，仅是...查看全文

律师分析： 被人诬告，同时有证据证明该人是捏造事实，作虚假告发，意图陷害他人，使他人受刑事追究的，构成诬告陷害罪，应当根据法律规定，对犯罪嫌疑人进行定罪量刑。捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒...查看全文

试用期内离职申请常规操作是提前3天或1周，企业应无条件支付工资。但有些企业以各种理由不批准离职申请，甚至规定每月限制离职人数。应先向直属领导、部门主管和人事部提出离职申请，若无人理睬，可写离职申请书寄往公司并拍照作证据。若企业仍不...查看全文

法律分析:离婚原告诬告被告的处理方式是:被告可以提起反诉。同时还可以报案、控告和举报，收到报案、控告和举报的机关对案件进行初查，判定是否受理。一方诬告另一方，意图使对方遭受刑事追究的属于诬告陷害罪。法律依据...查看全文

领导辞退员工的情况和流程：领导可以与员工协商一致解除劳动合同，或根据员工的违规行为解除合同。在特定情况下，领导需要提前30天书面通知员工，否则需支付补偿金。公司辞退员工的流程包括通知员工、办理转移手续和交接工作。被裁员可以向有管辖...查看全文

法律分析:被诬告受贿罪可以委托律师无罪辩护。犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。法律依据:《《中华人民共和国刑事诉讼法》》第三十四条_...查看全文