员工诬告单位怎么办

律师回答

员工诋毁公司领导的,领导可以要求员工停止侵权行为,赔礼道歉,赔偿损失等。如果协商不成的,可以向法院起诉要求其承担侵权责任。另外,当事人还可以报警,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果构成犯罪的,应当追究其刑事责任。

法律依据

《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
被施工单位诬告怎么办

法律分析:施工单位有意诬告,导致被刑事拘留的,涉嫌诬告陷害罪,应当依法追究刑事责任。犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

单位诬陷员工怎么处理?

律师分析: 可以和老板心平气和的来进行交谈,并且告知在这种策略之下需要进行经济赔偿,实在不行还可以进行劳动仲裁和劳动诉讼。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1...查看全文

员工诬告公司怎么办

法律分析:具体要看诬告的是哪一方面。严重的可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...查看全文

单位诬告并辞退员工的补偿是多少?

单位诬告并辞退员工的补偿是按照每工作一年支付两个月的工资待遇,不满六个月支付一个月,不满一年支付两个月工资来进行赔偿,涉及到单位诬告辞退员工是需要支付双倍的经济补偿的。 一、单位诬告并辞退员...查看全文

被员工诬告到领导那里怎么办

员工诋毁公司领导的,领导可以要求员工停止侵权行为,赔礼道歉,赔偿损失等。如果协商不成的,可以向法院起诉要求其承担侵权责任。另外,当事人还可以报警,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节...查看全文

单位诈骗员工怎么办

单位诈骗员工的处理办法取决于员工是否参与犯罪。公司诈骗员工应承担刑事责任,根据刑法第266条,数额较大的一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。单位诈骗罪的立案标准是单位的直接负责人员利用单位实施诈骗,诈骗金额达...查看全文

诬告陷害单位构成何罪

一般情况下刑事案件由公安机关立案侦查。首先,公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。其次,人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机...查看全文

如何应对被施工单位诬告的情况?

如果是有意诬告,导致你被刑事拘留多日,同时有证据对于你受到的损害,在被解除强制措施或被确认无罪后,你可以申请公安机关进行国家赔偿,或者提起国家赔偿诉讼。 诬告受贿罪怎么办 如果被人到司法机关诬告有受贿的行为,第一时间应该要收集相关...查看全文

员工向单位索要工资单位黄了怎么办

员工向单位索要工资单位黄了处理办法如下: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法...查看全文

诬告强奸怎么办?

律师分析: 找有利于自己的证据,证明自己被诬告。强奸罪的构成:强奸(又叫性暴力、性侵犯或强制性交),是一种违背被害人的意愿,使用暴力虐袭、威胁或伤害等手段,强迫被害人进行的性行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百三...查看全文

员工去世单位怎么办理?

律师解答: 一、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救...查看全文

员工被单位停岗怎么办?

律师分析: 员工违反劳动纪律被停岗,在停岗期间,单位需要支付员工基本工资,如果单位没有支付员工基本工资超过一个工资支付周期,那么是属于违法拖欠员工工资的行为。 【法律依据】: 《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位...查看全文

单位裁员员工不接受怎么办

公司裁员不需要劳动者同意,但公司裁员违法的,劳动者可以通过劳动仲裁维权。法律规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...查看全文

员工被老板诬陷怎么办

法律分析:根据你的问题解答如下:我国刑法规定有诬告陷害罪,若是被人陷害可能被司法机关追诉的,可以如实向司法机关陈述自己的所知,由国家机关来寻找证据。《刑法》第二百四十三条规定,捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的...查看全文

单位不认定员工工伤怎么办?

员工受伤单位不报工伤,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业...查看全文

单位不给员工开工资怎么办

劳动合同法里面有规定,用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资,不可以长时间拖欠,或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的,用人单位需要跟职工说清楚理由,不要让职工产生不发工资的心理。如果没有理由就拖欠工资的,可以到劳动局进行反...查看全文

被人诬告了怎么办

法律分析:一、被人诬告了怎么办被诬告了可以去公安机关、人民检察院或者人民法院报案,公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人。二、检察院...查看全文

被诬告吸毒怎么办

法律分析:有以下两种处理方法:其一,被诬陷吸毒的受害人可以向公安机关报案维权,要求处理,并提交证据;其二,被诬陷吸毒的受害人有充足证据且情态严重的话,可以上告法院请求处理。法律依据:...查看全文

被诬告吸毒怎么办?

律师分析: 有以下两种处理方法: 其一,被诬陷吸毒的受害人可以向公安机关报案维权,要求处理,并提交证据; 其二,被诬陷吸毒的受害人有充足证据且情态严重的话,可以上告法院请求处理。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百四...查看全文

被诬告强奸怎么办

法律分析:关于强奸罪,国家侦查机关必须搜集足够的证据证明你被指控的罪行,否则你就是没有犯罪。其是否构成诬告罪要看其是否有主观故意,即为达到让你获罪的目的,故意捏造事实指控你。如存在这一故意,你可控告其诬告。如不存在这一故意...查看全文