一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院...查看全文

先去劳动局询问原因，也可以通过法律途径劳动维权。根据《工伤保险条例》第四十八条规定：经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 有工伤保险工资怎么办 工伤...查看全文

《劳动法》规定工资不得克扣或拖欠。解决途径：1.投诉当地劳动执法监察大队，责令支付工资；2.向人民法院申请支付令；3.申请劳动仲裁，如不赔偿可强制执行；4.如仲裁不公，可向法院提起民事诉讼。...查看全文

拖欠工资可向劳动局投诉，根据《劳动法》第91条，单位克扣、拖欠工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准等行为均可要求支付工资报酬和赔偿金。基本工资是根据职工潜在劳动形态和岗位确定的报酬标准，包括工资等级、标准、调整等制度规定。实际...查看全文

拖欠工资可由劳动者或委托律师向劳动监管局投诉。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可向法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。申请书需陈述金额和相关事实、证据。...查看全文

对于工地老板拖欠工资的，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 私人包工头拖欠工资要怎么起诉 在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人...查看全文

一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院...查看全文

法律分析:劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...查看全文

只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当...查看全文

法律分析:劳动局处理拖欠工资一般在六十日内。用人单位有拖欠工资的违法行为，劳动者向劳动行政部门投诉的，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第十七条_x000...查看全文

单位拖欠工资的法律后果及解决方法。根据《劳动合同法》规定，劳动者可以解除合约并要求支付赔偿金。投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁是解决问题的途径。在仲裁或诉讼过程中，劳动者还可要求加发经济补偿金。...查看全文

劳动局处理拖欠工资问题的主旨是：劳动局将责令用人单位立即支付工资。劳动者可以通过向劳动局举报或申请劳动仲裁来维权，若用人单位拒绝协商，劳动者可向法院申请支付令。劳动合同与劳务协议的区别在于主体资格和性质关系。劳动仲裁是劳动争议的必...查看全文

拖欠工资属于劳动纠纷，一般劳动部门受理此类纠纷，需要先确认双方之间是否存在劳动关系，需要劳动合同或工资单等相关证明，如果是个人与对方存在的支付款项拖欠，一般是不会受理的，需要到法院起诉，作为民事诉讼处理。...查看全文

律师分析： 拖欠工资属于劳动纠纷，一般劳动部门受理此类纠纷，需要先确认双方之间是否存在劳动关系，需要劳动合同或工资单等相关证明，如果是个人与对方存在的支付款项拖欠，一般是不会受理的，需要到法院起诉，作为民事诉讼处理。 【法律依据...查看全文

法律分析:劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条...查看全文

律师分析： 劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障...查看全文

如何处理公司拖欠工资问题？劳动局的处理流程是职工向劳动监察大队投诉，经协调后，单位支付工资。申请劳动仲裁需要提供劳动争议仲裁申请表、身份证复印件、授权委托书、律所函等材料。员工投诉后，劳动局需调查，需要提供公司拖欠工资和劳动关系的...查看全文

法律分析：拖欠工资劳动局可通过以下方法处理：和劳动局协商；向上级部门举报，由上级部门责令劳动局支付；向仲裁委员会申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:1.和单位协商一致，单位支付员工工资。2.向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3.申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4.裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。...查看全文

法律分析:拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁...查看全文