律师分析:
根据国家有关法律规定,各地区应当在本地区范围内建立相应的最低工资标准。对于巢湖市而言,2023年的最低工资标准分别按月和按小时计算,分别为2650元和24元。需要注意的是,企业应当在合法范围内支付员工工资,并且必须严格遵守当地的最低工资标准。如果企业未能按规定执行最低工资标准,将面临政府的处罚和民事赔偿责任。另外,2018年度《巢湖市人力资源和社会保障局关于调整巢湖市最低工资标准的通知》规定,企业在执行最低工资标准时,应当根据员工工作年限、技能等因素适当提高工资水平。这也意味着,在实际操作中,企业应当考虑员工个人实际情况,合理制定薪资方案。
【法律依据】:
《中华人民共和国最低工资规定》第三条 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府制定,并报国务院备案后施行。