劳动合同不满10年被辞退怎么补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同不满10年被辞退怎么补偿？

答

劳动合同不满10年被辞退怎么补偿?第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失...查看全文

问劳动合同不满10年被辞退怎么补偿

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法律分析:劳动合同不满10年被用人单位无故辞退的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问劳动合同不满10年被辞退怎么补偿？

答

律师分析：劳动合同不满10年被用人单位无故辞退的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

问劳动合同不满10年，被辞退如何补偿？

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劳动合同不满10年被用人单位无故辞退，应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资超过本地区平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过12年。...查看全文

问劳动合同不满10年被辞退如何补偿

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法律分析:劳动合同不满10年被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付10个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付20个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。法律依...查看全文

问劳动协议不满10年被辞退怎么补偿？

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律师解答：劳动合同不满10年被用人单位无故辞退的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

问劳动合同签订满10年被辞退

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法律分析：是否有赔偿，要看辞退是否合法，合法的没有赔偿，不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金，本单位工作年限十年应当支付二十个月本人工资赔偿金。看辞退是否合法，也就是看是否符合《劳动合同法》第三十九条、四十条和四十...查看全文

问工作满一年没签劳动合同被辞退怎么补偿？

答

工作满一年没签劳动合同被辞退应当是支付给对方双倍的工资。 1、每月支付二倍的工资法律上规定公司与员工建立劳动关系之后，需要在一个月内及时签订书面劳动合同，要是一个月内未签订的，那么从下个月起就要负担二倍的工资给员工。之后还不签...查看全文

问工作满一年没签劳动合同被辞退怎么补偿？

答

一、工作满一年没签劳动合同被辞退怎么补偿?工作满一年没签劳动合同被辞退应当是支付给对方双倍的工资。1、每月支付二倍的工资法律上规定公司与员工建立劳动关系之后，需要在一个月内及时签订书面劳动合同，...查看全文

问签了劳动合同不满一年被辞退怎么赔偿

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法律分析：用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问工作满一年没签劳动合同被辞退怎样补偿？

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问劳动合同未满被辞退怎么赔偿

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法律分析：可以要求以下补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、未签订劳动合同双倍工资；3、补缴保...查看全文

问劳动合同未满被辞退怎么赔偿

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法律分析:如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

问劳动合同满十年,被辞退的话怎么赔偿

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法律分析：一、劳动合同满十年,被辞退的话怎么赔偿依据我国劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者的，劳动者每工作满一年的，可以获得一个月工资作为经济补偿，所以工作10年被辞退的，可以获得10个月的工资。二、支付...查看全文

问合同工10年被辞退有补偿嘛？

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律师解答：第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...查看全文

问合同工10年被辞退有补偿吗？

答

律师分析：第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...查看全文

问合同工10年被辞退有补偿吗

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律师分析:第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...查看全文

问合同工10年被辞退有补偿吗？

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法律解析：第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...查看全文

问合同工10年被辞退有补偿吗？

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问签了劳动合同满10年补偿吗

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法律分析：员工和单位签订劳动合同，连续工作满10年是可以签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协...查看全文