职务侵占罪最新判例

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摘要:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款,对于利用职务上的便利非法占有单位财物的犯罪行为,量刑应结合当地的量刑标准、认罪态度、归还情况和自首情节等综合因素考虑。若犯罪数额达到一万元起点且数额较大,可在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点;每增加一千八百元,可增加一个月刑期。对于数额较大的犯罪,可处五年以下有期徒刑或拘役,对于数额巨大的犯罪,可处五年以上有期徒刑,并可并处没收财产。
需要结合当地的量刑标准。认罪态度,是否归还,是否有自首等等综合认定。不考虑这些因素,应该在5年以下。犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一千八百元,可以增加一个月刑期,确定基准刑。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条第一款
公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
延伸阅读
职务侵占罪的定罪标准和法律适用
职务侵占罪是指以职务之便,将本应归属于公共机关、企事业单位或其他组织的财物据为己有的行为。其定罪标准主要包括:一是具备职务侵占的客观要件,即行为人必须具有特定的职务身份;二是实施侵占行为,即将财物据为己有;三是主观故意,即行为人明知所侵占的财物属于单位或组织,仍然故意侵占。在法律适用方面,职务侵占罪的刑罚根据犯罪情节的严重程度和社会危害程度而定,通常包括罚金和有期徒刑。具体刑期的判决取决于被告人的犯罪行为、犯罪动机、犯罪后果等因素的综合评估。法律适用的目的是维护公共利益、保护单位和组织财产安全,以及惩罚犯罪行为,维护社会秩序和公正。
结语:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款,对于公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为,应根据犯罪数额的大小进行量刑。结合当地的量刑标准以及犯罪者的认罪态度、是否归还、是否自首等因素进行综合认定。对于数额较大的犯罪,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。同时,根据犯罪数额的增加,可以增加刑期。职务侵占罪的刑罚旨在维护公共利益、保护单位和组织财产安全,惩罚犯罪行为,维护社会秩序和公正。
法律依据
中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百八十六条 对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第三节 妨害对公司、企业的管理秩序罪 第一百六十四条 为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百九十二条 向国家工作人员介绍贿赂,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
介绍贿赂人在被追诉前主动交待介绍贿赂行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。

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