法律分析：一、实习期间有年假吗没有。相关法规为“《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休...查看全文

律师分析： 是没有的，因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有...查看全文

法律解析： 是没有的，因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有...查看全文

法律解析： 是没有的，因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有...查看全文

如果自己刚刚从学校里面出来的话，那么一般情况下需要在公司实习一段时间，这个是需要学校单位和学生自己进行签订三方协议的，那么实习生可以享受婚假吗？ 一、实习生可以享受婚假吗 1、实习期还没有结束，则还没有与单位建立劳动关系，那么是...查看全文

法律分析:如果是统招全日制学校的学生，那么不属于劳动法意义上的劳动者，在单位实习期间是没有婚假的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期...查看全文

在我们的生活中，有很多的人会去进行面试的，面试如果成功的话，就会在公司里面进行一段时间的使用，这里就涉及到使用期了，那么试用期的常见问题有哪些？试用期有陪产假吗？律师为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。 试...查看全文

一、国家规定实习期多长 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》 第十九条【试用...查看全文

律师解答： 是没有的，因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有...查看全文

试用期不一定有年终奖，因为根据《劳动合同法》，只规定了试用期的基本工资是必须发放的，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但是年终奖是各单位根据本单位...查看全文

实习生请病假有工资。根据劳动部的规定，职工在医疗期间内由企业支付病假工资或疾病救济费。支付的金额可以低于最低工资标准的80%，但不能低于最低工资标准。对于大学生实习，如果未取得就业推荐表，单位可以不支付工资；如果取得就业推荐表，存...查看全文

一、实习期转正后有放假吗转正后当然有年假。根据《职工带薪年休假条例》，工作一年即可享受五天年休假。如果未休年假，公司应当支付未休年休假的补偿金。二、转正后年假多久为了维护职工休息休假权利，调动职...查看全文

员工请病假期间，用人单位应支付病假工资，不能低于最低工资标准的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据工龄和在单位工作年限给予三个月到二十四个月不等。在医疗期内，员工享有病假工资、疾病救济费和医疗待遇。...查看全文

根据相关法律规定，《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工结婚可酌情给予一至三天婚假，职工结婚时双方不在一地工作或需要处理亲属丧事时，可根据实际路程给予路程假。...查看全文

律师分析： 暑假工不适用试用期，是有工资的。根据相关法律规定，暑假工与用人单位双方自愿订立合同，暑假工付出劳动，用人单位理应支付相应劳务费，劳务费具体数额由双方自行约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条...查看全文

法律解析： 暑假工不适用试用期，是有工资的。根据相关法律规定，暑假工与用人单位双方自愿订立合同，暑假工付出劳动，用人单位理应支付相应劳务费，劳务费具体数额由双方自行约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条...查看全文

法律解析： 暑假工不适用试用期，是有工资的。根据相关法律规定，暑假工与用人单位双方自愿订立合同，暑假工付出劳动，用人单位理应支付相应劳务费，劳务费具体数额由双方自行约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条...查看全文

法律分析：节假日上班的有三倍工资。 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...查看全文

法律分析：实习期闯红灯会被扣驾驶证六分，同时罚款200元。根据《道路交通安全违法行为记分分值》规定，机动车驾驶人驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的，一次记6分。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第四十三条 同车道行驶的机...查看全文

法律分析：实习生请病假有工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知...查看全文