律师解答： 男性产假没有产假，但有的地方男性会有陪产假，一般在3到7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己...查看全文

男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。...查看全文

法律解析： 男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工...查看全文

法律解析： 男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工...查看全文

男职工休产假一般为十五天，具体规定在各省市的《人口与计划生育条例》中，例如北京市规定，女职工享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。陪产假的益处包括：有利于产妇和婴儿的健康，丈夫的照顾能够帮助产妇顺利分娩、产后恢复和母乳喂养...查看全文

律师分析： 男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工...查看全文

男员工产假的具体时长根据各省、自治区、直辖市的实际规定而定，一般在3至30天之间，平均为7天左右。这一规定通常出现在各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的男性，在产假期间可以享受七天的护理假。此外，男性员工可以通过自己...查看全文

律师解答： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日。女职工在产假期间其特殊劳动保护权利受到侵害的，可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规...查看全文

律师解答： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日。女职工在产假期间其特殊劳动保护权利受到侵害的，可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规...查看全文

律师分析:男士是没有产假的，可以享受陪产假。根据各个地区的相关规定，享受陪产假的天数也有所不同。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延...查看全文

律师分析： 男性产假没有产假，但有的地方男性会有陪产假，一般在3到7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己...查看全文

法律解析： 男性产假没有产假，但有的地方男性会有陪产假，一般在3到7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己...查看全文

法律解析： 男性产假没有产假，但有的地方男性会有陪产假，一般在3到7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己...查看全文

男人的产假一般为7天左右，具体根据各地的规定而定。男方可以使用自己的生育保险报销陪产假的工资。陪产假一般为15天，但目前我国没有明确的法律规定。陪产假的目的是为了确保准爸爸能够有一定时间照料准妈妈，并减轻准妈妈的生育责任。...查看全文

律师解答： 根据我国法律应享受不少于98天的产假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条...查看全文

男人的产假一般为7天左右，具体根据各地实际规定而定。男方可以用自己的生育保险报销陪产假的工资。陪产假一般为15天，目前我国没有明确法律规定。陪产的目的是为了明确规定准爸爸的带薪陪护假，分担准妈妈的生育责任。...查看全文

各地护理假的规定需参照各省《人口有计划生育条例》，女职工享受国家产假外还有30天生育奖励假，配偶享受15天陪产假，期间工资不得降低、辞退或解除劳动合同，生育津贴按单位上年度职工月平均工资计发。...查看全文

律师解答： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2、难产，增加产假15天3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假6、晚育产假，由...查看全文

法律解析： 生育保险由单位缴纳，占基数的0.8%，个人无需缴纳。要享受生育保险必须具备两个条件：1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费;2.符合国家和省人口与计划生育规定。通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女...查看全文

法律解析： 生育保险由单位缴纳，占基数的0.8%，个人无需缴纳。要享受生育保险必须具备两个条件：1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费;2.符合国家和省人口与计划生育规定。通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女...查看全文