公司不给加班费如何办

律师回答

没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

但需要注意的是,劳动仲裁有时效上的限制:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断,仲裁时效也会中断,因不可抗力或者有其他正当理由,仲裁时效中止。

从最新的司法解释来看,最高法为督促用人单位规范管理,引导劳动者正确行使权利,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
在公司工作5年了,公司不给加班费如何办?

1、公司安排劳动者加班但是不给加班费,属于违法行为。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和...查看全文

公司加班不给加班费的话该如何办

员工加班有时间限制。 根据《劳动法》第四十一条 规章: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...查看全文

公司强制加班不给加班费应该如何办

通过法律途径解决。按照劳动法第44条规章,在标准工作日内安排加班的,支付不低于薪资的150%的薪资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于薪资的200%的薪资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的薪资报酬。...查看全文

如何投诉公司加班不给加班费

法律分析:没有签订合同,加班公司不发放加班费,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...查看全文

如何投诉公司加班不给加班费

法律分析:一、如何投诉公司加班不给加班费1、如果工作时间外加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:(1)向...查看全文

如何投诉公司加班不给加班费

法律分析: 没有签订合同,加班公司不发放加班费,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...查看全文

公司加班不给加班费如何解决

法律分析:公司加班不给加班费,劳动者可以通过以下方法要求用人单位支付加班费:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。法...查看全文

如何投诉公司加班不给加班费

法律分析:没有签订合同,加班公司不发放加班费,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...查看全文

如果公司加班不给加班费怎么办

公司加班不给加班工资的处理办法:举报给劳动行政部门、申请劳动仲裁、不满意可向法院起诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动行政部门可责令限期支付,并要求支付赔偿金。若公司不遵守裁决,劳...查看全文

加班不给加班费该如何办

《劳动合同法》第三十一条规章,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当向劳动者支付加班费。第八十五条规章,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...查看全文

加班公司不给加班费怎么办

法律分析:如果劳动者加班后公司不给加班费,可以积极与其协商,要求其及时足额支付;如果公司拒绝支付,劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉;对投诉结果不满意的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《《中华...查看全文

加班不给加班费应该如何办

1、如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的规章支付加班薪资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。 2、如果没办法和用人单位协商解决的,可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、法律依据:《劳动合同法》第八十五...查看全文

加班后公司不给加班费怎么办

法律分析:加班后公司不给加班费,劳动者可以通过以下方法讨要加班费:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...查看全文

春节加班不给加班费怎么办,国庆加班公司不给加班费怎么办

春节加班不给加班费怎么办,国庆加班公司不给加班费怎么办 春节加班不给加班费,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...查看全文

如何维权公司不给付加班费?

公司不支付加班费的维权方式有两种:一是向劳动保障监察机构投诉,二是向劳动争议仲裁委员会申诉。对于周末加班可以调休不支付加班费,这是合法的。但是在正常工作日和法定节假日加班,无论是否调休,单位都必须按规定支付加班费。如果公司不支付加...查看全文

公司不给加班费怎么办

法律分析:用人单位拖欠加班费的,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严...查看全文

公司不给加班费怎样办

没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳...查看全文

公司不给加班费怎么办

没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳...查看全文

实习生加班不给加班费如何办

实习不同于劳动关系,其过程中的加班薪资支付问题,首先取决于双方是否对加班薪资的支付有约定,如有约定则按约定进行支付,无约定则无需支付。 实习生与实习单位是基于合同关系而产生的民事行为,发生争议时处置的主要依据就是双方间的约定。 如...查看全文

公司强制加班不给加班费怎么办

法律分析: 公司强制加班不给加班费的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...查看全文