律师解答： 寒假假期一般1个月左右。但在寒冷的中国东北地区及其他高纬度地区，有时多达45天左右，多者甚至会两个月左右。每年农历腊月初十左右，各学校开始放假，至元宵节后寒假结束。每年六月下旬或七月中旬（学年完结后）至八月底或九月初（...查看全文

教师群体的寒暑假一向被打工人们羡慕的不得了，不少小伙伴也是因为寒暑假而想报考教师。至于在职教师们，则表示“寒暑假是用来回血的”，可见寒暑假对教师们来说有多么的重要。可寒暑假的学校托管势必要“入侵”教师们的假期，会为教师们带来更多的...查看全文

律师分析： 教师群体的寒暑假一向被打工人们羡慕的不得了，不少小伙伴也是因为寒暑假而想报考教师。至于在职教师们，则表示“寒暑假是用来回血的”，可见寒暑假对教师们来说有多么的重要。可寒暑假的学校托管势必要“入侵”教师们的假期，会为教师...查看全文

法律解析： 教师群体的寒暑假一向被打工人们羡慕的不得了，不少小伙伴也是因为寒暑假而想报考教师。至于在职教师们，则表示“寒暑假是用来回血的”，可见寒暑假对教师们来说有多么的重要。可寒暑假的学校托管势必要“入侵”教师们的假期，会为教师...查看全文

法律解析： 教师群体的寒暑假一向被打工人们羡慕的不得了，不少小伙伴也是因为寒暑假而想报考教师。至于在职教师们，则表示“寒暑假是用来回血的”，可见寒暑假对教师们来说有多么的重要。可寒暑假的学校托管势必要“入侵”教师们的假期，会为教师...查看全文

法律解析： 要深刻认识疫情防控形势。各地教育部门按照属地管理原则，在当地党委和政府领导下，加强组织领导，认真履行部门责任，及时研判、及时部署、及时督导检查，绝不能有丝毫麻痹松懈。高校要严格落实《高等学校秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方...查看全文

律师解答： 要深刻认识疫情防控形势。各地教育部门按照属地管理原则，在当地党委和政府领导下，加强组织领导，认真履行部门责任，及时研判、及时部署、及时督导检查，绝不能有丝毫麻痹松懈。高校要严格落实《高等学校秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方...查看全文

律师解答： 教师群体的寒暑假一向被打工人们羡慕的不得了，不少小伙伴也是因为寒暑假而想报考教师。至于在职教师们，则表示“寒暑假是用来回血的”，可见寒暑假对教师们来说有多么的重要。可寒暑假的学校托管势必要“入侵”教师们的假期，会为教师...查看全文

法律解析： 根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函，女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。 【法律依据】： 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十六条 任何...查看全文

律师分析： 根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函，女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。 【法律依据】： 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十六条 任何...查看全文

教师寒暑假是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。...查看全文

法律分析:教师寒暑假是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。法律依据:《《中华人民共和国教师法》》第七条_x0...查看全文

教师寒暑假是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。...查看全文

律师解答： 根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函，女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。 【法律依据】： 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十六条 任何...查看全文

律师分析:教师能享受探亲假。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待...查看全文

教育部强调暑期托管服务应遵循学校主动性、社会参与性、教师志愿、学生自愿、公益性的要求。要合理安排教师参与托管服务的时间，保障教师权益。同时，要确保教师有必要的休息时间，参与暑期教学、科研和培训。教育部否认了“取消教师寒暑假”的说法...查看全文

法律解析： 教师的寒暑假期不属于法定假日。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排，也应当遵守。没有合法的理由，不得随意缩短假期，否则应当支付加班工资。若教师加班，又不给加班工资的，是违法的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 教师的寒暑假期不属于法定假日。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排，也应当遵守。没有合法的理由，不得随意缩短假期，否则应当支付加班工资。若教师加班，又不给加班工资的，是违法的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 教师的寒暑假期不属于法定假日。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排，也应当遵守。没有合法的理由，不得随意缩短假期，否则应当支付加班工资。若教师加班，又不给加班工资的，是违法的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:非编制的教师寒暑假也是有工资的。教师的权利之一是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假，所以在该期限内是有与日常工作期间一致的工资待遇的。法律依据:《《中华人民共和国教师法...查看全文