律师分析： 所谓雇主责任险，就是作为雇主的公司对员工承担了赔偿责任，保险公司对雇主付出的这部分金额进行理赔，如果雇主本身没有赔偿，也就是没有承担责任，保险公司当然不应赔偿。另外，本案员工除了以交通事故向出租车方索赔，还可以工伤向单...查看全文

法律解析： 48小时，超过48小时报案保险公司应不应该理赔具体要参考该公司制定的具体方案细则。 被保险人故意或者因重大过失未及时报案，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定，保险公司对难以确定的部分不承担保险责任。 【法律...查看全文

律师分析： 48小时，超过48小时报案保险公司应不应该理赔具体要参考该公司制定的具体方案细则。 被保险人故意或者因重大过失未及时报案，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定，保险公司对难以确定的部分不承担保险责任。 【法律...查看全文

律师解答： 48小时，超过48小时报案保险公司应不应该理赔具体要参考该公司制定的具体方案细则。 被保险人故意或者因重大过失未及时报案，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定，保险公司对难以确定的部分不承担保险责任。 【法律...查看全文

法律解析： 赔.雇主责任保险主要承保被保险人所聘用的员工，在受雇过程中，从事业务工作而遭受意外，或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡。所以，这个险的受益人实际上是雇主，免除了他的赔偿责任。 【法律依据】： 《工...查看全文

律师解答： 赔.雇主责任保险主要承保被保险人所聘用的员工，在受雇过程中，从事业务工作而遭受意外，或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡。所以，这个险的受益人实际上是雇主，免除了他的赔偿责任。 【法律依据】： 《工...查看全文

律师分析： 赔.雇主责任保险主要承保被保险人所聘用的员工，在受雇过程中，从事业务工作而遭受意外，或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡。所以，这个险的受益人实际上是雇主，免除了他的赔偿责任。 【法律依据】： 《工...查看全文

法律解析： 赔.雇主责任保险主要承保被保险人所聘用的员工，在受雇过程中，从事业务工作而遭受意外，或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡。所以，这个险的受益人实际上是雇主，免除了他的赔偿责任。 【法律依据】： 《工...查看全文

雇主责任险在职工伤残时怎样赔偿 一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。 二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿...查看全文

雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。责任险指保险人承保被保险人的民事损害赔偿责任的险种，主要有公众责任保险、第三者责任险、产品责任保险...查看全文

律师分析： 不知雇主责任险为何险，工伤职工遭受工伤事故伤害，按现行法律规定，除第三方肇事可以在获得第三人民事赔偿之后，享有工伤医疗之外的工伤保险待遇，是双赔。其它情形，没有双赔的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律分析:不知雇主责任险为何险，工伤职工遭受工伤事故伤害，按现行法律规定，除第三方肇事可以在获得第三人民事赔偿之后，享有工伤医疗之外的工伤保险待遇，是双赔。其它情形，没有双赔的规定。法律依据:《中华...查看全文

律师分析： 雇主责任险的保险责任范围为被保险人(雇主)对其雇佣员工因公伤残、死亡依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，因而对于属于工伤保险责任范围内的员工因公伤残、死亡的赔偿责任，由于其不属于雇主依法应承担的经济赔偿责任，继而不属于...查看全文

法律解析： 雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的，因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。 【法律...查看全文

雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的，因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。...查看全文

律师分析： 雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的，因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。 【法律...查看全文

律师解答： 雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的，因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。 【法律...查看全文

律师解答： 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人依法应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费...查看全文

律师分析： 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人依法应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费...查看全文

雇主责任险在职工伤残时怎样赔偿 一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。 二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿...查看全文