律师解答:
48小时,超过48小时报案保险公司应不应该理赔具体要参考该公司制定的具体方案细则。
被保险人故意或者因重大过失未及时报案,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定,保险公司对难以确定的部分不承担保险责任。
【法律依据】:
《保险公司内部控制基本准则》第十七条 理赔控制。保险公司应当建立标准、清晰的理赔操作流程和高效的理赔机制,规范报案受理、现场查勘、责任认定、损失理算、赔款复核、赔款支付和结案归档等控制事项,确保理赔质量和理赔时效。
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48小时,超过48小时报案保险公司应不应该理赔具体要参考该公司制定的具体方案细则。
被保险人故意或者因重大过失未及时报案,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定,保险公司对难以确定的部分不承担保险责任。
【法律依据】:
《保险公司内部控制基本准则》第十七条 理赔控制。保险公司应当建立标准、清晰的理赔操作流程和高效的理赔机制,规范报案受理、现场查勘、责任认定、损失理算、赔款复核、赔款支付和结案归档等控制事项,确保理赔质量和理赔时效。
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法律解析: 48小时,超过48小时报案保险公司应不应该理赔具体要参考该公司制定的具体方案细则。 被保险人故意或者因重大过失未及时报案,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定,保险公司对难以确定的部分不承担保险责任。 【法律...查看全文
律师分析: 48小时,超过48小时报案保险公司应不应该理赔具体要参考该公司制定的具体方案细则。 被保险人故意或者因重大过失未及时报案,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定,保险公司对难以确定的部分不承担保险责任。 【法律...查看全文
律师解答: 有时间限制的。保险索赔必须在索赔时效内提出,超过时效,被保险人或受益人不向保险人提出索赔,不提供必要单证和不领取保险金,视为放弃权利。险种不同,时效也不同。人寿保险的索赔时效一般为5年;其他保险的索赔时效一般为2年。 ...查看全文
律师分析: 所谓雇主责任险,就是作为雇主的公司对员工承担了赔偿责任,保险公司对雇主付出的这部分金额进行理赔,如果雇主本身没有赔偿,也就是没有承担责任,保险公司当然不应赔偿。另外,本案员工除了以交通事故向出租车方索赔,还可以工伤向单...查看全文
所谓雇主责任险,就是作为雇主的公司对员工承担了赔偿责任,保险公司对雇主付出的这部分金额进行理赔,如果雇主本身没有赔偿,也就是没有承担责任,保险公司当然不应赔偿。另外,本案员工除了以交通事故向出租车方索赔,还可以工伤向单位索赔,单位...查看全文
律师解答: 生完孩子报销生育险一般是第二个月,最晚当年内报销即可。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 有时间限制的。保险索赔必须在索赔时效内提出,超过时效,被保险人或受益人不向保险人提出索赔,不提供必要单证和不领取保险金,视为放弃权利。险种不同,时效也不同。人寿保险的索赔时效一般为5年;其他保险的索赔时效一般为2年。 ...查看全文
法律解析: 有时间限制的。保险索赔必须在索赔时效内提出,超过时效,被保险人或受益人不向保险人提出索赔,不提供必要单证和不领取保险金,视为放弃权利。险种不同,时效也不同。人寿保险的索赔时效一般为5年;其他保险的索赔时效一般为2年。 ...查看全文
法律解析: 有时间限制的。保险索赔必须在索赔时效内提出,超过时效,被保险人或受益人不向保险人提出索赔,不提供必要单证和不领取保险金,视为放弃权利。险种不同,时效也不同。人寿保险的索赔时效一般为5年;其他保险的索赔时效一般为2年。 ...查看全文
律师分析: 有时间限制的。保险索赔必须在索赔时效内提出,超过时效,被保险人或受益人不向保险人提出索赔,不提供必要单证和不领取保险金,视为放弃权利。险种不同,时效也不同。人寿保险的索赔时效一般为5年;其他保险的索赔时效一般为2年。 ...查看全文
律师解答: 没有时间限制,关键是你丢的钱数。 盗窃可以说是最常见不过的犯罪行为,商场、大街、交通工具等,任何一个地方、任何一个角落都有可能出现盗窃行为。 一旦被发现,则可能被群众追打至伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》...查看全文
律师解答: 我们先明确雇主责任险的定义;雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师解答: 收到索赔30日内核定损失;达成赔偿协议10日内赔偿;收到赔偿请求,无法确定赔偿金额,60日内按已确定的先预付;收到材料,核定不能赔,3日内通知。 【法律依据】: 《中华人民共和国保险法》 第二十三条 保险人收到被保险...查看全文
律师解答: 有。保险有效期两年内都可以申请,最好等出院后所有资料都齐全后一下申请,这样费用都已经确定,好结案。需要不定期住院或者持续住院的情况,可以在第一次治疗结束后申请,并且告知后续情况,公司会有相应服务。意外事故引起的住院最好...查看全文
保险事故报案有时间限制,超过期限放弃索赔权利。保险法规定,未赔偿前放弃对第三者索赔权的,保险人不负责赔偿。被保险人赔偿后未经同意放弃索赔权的无效。若被保险人故意或重大过失导致保险人无法代位索赔,可扣减或返还保险金。...查看全文
律师解答: 赔.雇主责任保险主要承保被保险人所聘用的员工,在受雇过程中,从事业务工作而遭受意外,或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤残或死亡。所以,这个险的受益人实际上是雇主,免除了他的赔偿责任。 【法律依据】: 《工...查看全文
各个险种的理赔时效都不尽相同,保险公司报案时间有限制。一般车险报案时间需在出险48小时内,其他保险险种报案时间相对较宽松,如重大疾病保险报案时间应该在首次确诊7天内,如果错过保险报案时间期限,会影响理赔结果以及拿到理赔金额的时间。...查看全文
法律分析:报警并没有期限限制,追究刑事责任的,有一个追诉期限。 不同情况的案件追诉期限不同。 《刑法》规定,犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的...查看全文
律师解答: 雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的,因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付,劳动者在受到工伤后因申请工伤保险,保险公司会根据工伤登记进行赔付,单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。 【法律...查看全文
律师解答: 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人依法应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费...查看全文
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