法律分析： 　　根据我国法律规定，因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾，并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。　　而具体原因如下：中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条...查看全文

在工作时间出现有脑出血的问题可以是属于工伤，可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，就可以获得工伤赔偿。但要根据诱发因素来进行分析，如果本身存在有心脑血管方面的疾病问题导致的这种现象，要结合实际情况来判断。上班期间突发脑出血48小时内...查看全文

《企业职工工伤保险试行办法》明确规定工伤的范围，包括从事本单位工作、职业病、意外伤害、公务活动中的伤害等情况，且抢救48小时内死亡的也可认定为工伤。...查看全文

法律分析:劳动者如果是在工作时间和工作岗位上脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。如果与工作时间和工作岗位等无关的，则一般不属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

脑溢血是否算工伤需根据具体情况确定。自身疾病导致的伤害不算工伤，但职业病或受职业病危害导致的脑溢血应算工伤。需根据《工伤保险条例》来认定，职业病指由有毒有害物质或物理因素引起的疾病。在确定工伤时，应具体分析情况。...查看全文

工作岗位上突发脑出血不一定是工伤，根据《工伤保险条例》规定，只有符合七种法定情形之一才能认定为工伤。申请工伤认定需要提供有效的劳动合同、工伤认定申请书、身份证等相关材料。脑出血属于急性病，应避免透支个人身体。即使能获得工伤认定，赔...查看全文

法律分析：看具体情况，按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义，工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。脑出血如果因为工作原因遭受事故伤害，那也可以算，如果是突发疾病，那就不算。法律依据：...查看全文

工伤的认定与突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡相关，在工作时间和工作岗位上发生的算工伤，其他情况一般不算。根据《工伤保险条例》第十四、十五条的规定，工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的职工，以及在抢险救灾等...查看全文

法律解析： 上班期间突发脑肿瘤去世，如果是因为工作原因引起的，算工伤;否则，不算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...查看全文

律师分析:上班期间突发脑肿瘤去世，如果是因为工作原因引起的，算工伤;否则，不算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...查看全文

法律解析： 上班期间突发脑肿瘤去世，如果是因为工作原因引起的，算工伤;否则，不算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...查看全文

律师分析： 上班期间突发脑肿瘤去世，如果是因为工作原因引起的，算工伤;否则，不算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...查看全文

员工脑出血因以下情况之一而导致的，被视为工伤：在工作外出期间，由于工作原因受伤；在工作场所内，从事与工作相关的准备或结束工作时发生事故受伤；在工作时间和工作场所内，因工作原因发生事故而受伤；其他情况也属于工伤。...查看全文

单位脑出血是否算工伤需根据实际情况判断。若在单位工作期间因工作原因导致脑出血，或因职业病引发脑出血，均可视为工伤。若在工作时间和岗位上突发脑出血死亡或48小时内经抢救无效死亡，也视同工伤。工伤认定程序包括申请、提交相关材料等。工伤...查看全文

在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，用人单位若没有认定则本人或者其直系亲属可以申请认定，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，...查看全文

律师分析： 在单位脑溢血是否算工伤，要根据具体情况确定，工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

法律分析：在单位脑溢血一般不算工伤，具体需结合工作单位、工作性质、以及工伤认定的时效性综合分析。如脑溢血的发作是所工作的性质导致的伤害引起的出血则可以认定为工伤；脑溢血突发死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也可以视作工...查看全文

法律解析： 在单位脑溢血是否算工伤，要根据具体情况确定，工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

法律解析： 在工地上班时间脑出血是否属于工伤，应当根据以下条件进行判断。 第一、受伤的地点以及时间应当在工作场所以及工作时间内出现的。由于是在工地上班时间出现脑出血的情形的，因此受伤的地点以及时间必定在工作场所和在工作时间的。 第...查看全文

法律解析： 在工地上班时间脑出血是否属于工伤，应当根据以下条件进行判断。 第一、受伤的地点以及时间应当在工作场所以及工作时间内出现的。由于是在工地上班时间出现脑出血的情形的，因此受伤的地点以及时间必定在工作场所和在工作时间的。 第...查看全文