享受法定丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女，雇主可以在规章制度中额外规定其他亲属。当职工的父母、配偶或子女去世时，雇主可以给予一至三天的丧假。若职工需要亲自前往外地处理丧事，还可获得路程假。...查看全文

享有法定丧假的直系亲属为父母、配偶和子女，用人单位可以额外规定其他亲属。当职工的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，用人单位会根据情况给予一至三天的法定丧假。如果职工需要亲自去外地处理亲属的丧事，还会给予路程假。...查看全文

享有丧假的直系亲属为父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。一、丧葬假国家规定国家对于丧葬假的规定：丧假是干部职...查看全文

非直系亲属没有规定的丧假，只有直系亲属才能享受。直系亲属包括父母、配偶和子女，也可能包括岳父母或公婆。企业可根据自身情况自行解释。一般丧假不超过5天，如需外地料理丧事可酌情增加至7天。期间工资、奖金照发，超过时间按事假处理。具体操...查看全文

法律分析:只有直系亲属才可以享受丧假。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一项 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时；可以根据具体情况，由本单位行...查看全文

法律解析： 只有直系亲属才可以享受丧假。 【法律依据】: 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一项 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时；可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三...查看全文

法律解析： 只有直系亲属才可以享受丧假。 【法律依据】: 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一项 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时；可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三...查看全文

非直系亲属去世时，一般不可请丧假，只有直系亲属才可请。但如用人单位同意，也可请。丧假是为干部职工本人的配偶、直系亲属去世时提供的假期，一般不超过5天。...查看全文

丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。祖父母、外祖父母的话并不属于此范围。不过对这一范围，单位有一定的解释权。丧假发生的基础是职工的直系亲属出现死亡的情况，至于是因为什么原...查看全文

律师分析： 职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。由于时代的原因，该通知仅规定了国营企业（即现在的国有企业）职工的丧假。但实务中，其他各类企业也通常是按照该通知规定...查看全文

直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父母或公婆过世也可享受丧假。对于其他亲属，企业有自行解释权。由于历史风俗，祖辈的丧礼通常也列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。...查看全文

丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体实施过程中，岳父母或公婆去世，也纳入可享受丧假的范围。企业有权自行解释超出这一范围的亲属。由于中国历史形成的习俗和祖先的葬礼，孙子一般都在必须参加的范围内。因此，在实际操作中，许多单位也将祖...查看全文

法律分析： 根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条...查看全文

法律分析:不可以。依据我国相关法律的规定，非直系亲属去世的，当事人是可以请假的，但一般是不可以请丧假的，只有直系亲属才能请丧假。但是如果用人单位同意，也是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范...查看全文

法律分析：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据：...查看全文

法律分析： 直系亲属的丧假有一至三天。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 法律依据： 《中华人...查看全文

法律解析： 关于丧假有如下规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可...查看全文

丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。用人单位对丧假的直系亲属的范围有解释权，可以由单位自主认定范围，实际情况中丧假的直...查看全文

法律分析： 一般认为，丧假中所指的直系亲属是指“父母、配偶和子女”。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，用人单位可以根据具体情况，酌情给予一至三天的婚丧假。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧...查看全文