在杭州工作的人们，自入职之日起就享受到医疗、养老和失业等社会保险的待遇。当经济形势不好的时候，企业可能会破产倒闭，职工下岗失业后，有些人可以领到一笔失业金，而有些人则达不到领取失业金的标准。那么杭州失业保险金领取条件是什么？下面小编结合杭州相关政策和大家讲一讲。
一、杭州失业保险金领取条件是什么？
1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已依法定程序办理失业登记的;
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
二、杭州失业保险金领取的资料有哪些？
1、终止或解除劳动(人事)关系的文件(原件);
2、劳动合同(聘用合同)复印件;
3、档案托管证明;
4、档案托管机构行政介绍信;
5、档案托管机构经办工作人员的身份证明;
6、托管人员的户口簿复印件。
三、杭州失业保险金领取的程序是什么？
1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。
2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。
3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。
四、杭州失业保险金领取的标准是多少？
1、每月享受的失业保险金标准=杭州市区最低月工资标准×80%
2、2015年11月1日起，将杭州市区最低月工资标准调整为1860元，每月最低失业保险金为：1860×80%=1488元
3、从2015年11月1日起调整杭州市区(不含富阳区)失业保险金标准，从原来的1320元/月调整到1488元/月。
五、领取失业保险金期限如何计算？
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
综上所述，在杭州，职工缴纳失业保险一年以上，因企业原因导致下岗失业，依法办理失业登记的，才可以拿到失业保险金。当符合杭州失业保险金领取条件后，下岗职工可以通过原单位代为申请，或者本人亲自到社保经办机构办理领取手续。目前杭州失业金发放标准是按照最低工资的80%。
