在公司工作的员工也有可能会因为一场大病而导致员工根本没有办法继续工作下去了，这种情况又快要到退休年龄的，就可以办理提前退休，那么具体是如何规定？
一、上海大病退休怎么办理流程
需要满足：
1、养老保险缴费满15年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;
2、一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
符合上述条件的：向参保社保局提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
二、病退须知
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-1996)(1~4)级执行。
根据以上内容的相关回答可以得出，在用人单位得了大病，然后没有办法就去工作，而且快要到退休年龄了，这种情况下需要到社会保险部门去拿取病退鉴定申请表以及相应的申请书。
