有劳务派遣的劳动争议案件怎么处理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问有劳务派遣的劳动争议案件怎样处理？

一、劳务派遣的劳动争议最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。” 1、...查看全文

问有劳务派遣的劳动争议案件应该怎么处罚？

答

问有劳务派遣的劳动争议案件如何处置？

答

一、劳务派遣的劳动争议最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规章：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。” 1、...查看全文

问劳务派遣处理劳动合同争议怎么处理

答

可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。劳动力派遣合同涉及两个...查看全文

问劳务派遣案件怎么处理

答

法律分析：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。” 劳动力派遣合同涉...查看全文

问劳务派遣发生劳动争议如何处理？

答

律师分析：在规定劳动者和用人单位作为为劳动争议仲裁案件双方当事人的基础上，进一步规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。在劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下，如果由...查看全文

问劳务派遣的劳动争议仲裁？

答

律师分析：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳务派遣发生劳动争议怎么赔偿

答

劳务派遣劳动争议需根据法定情况赔偿；处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳务派遣薪资待遇应同工同酬，用人单位承担工资和社保费。劳务派遣方式有完全派遣、转移派遣和试用派遣。...查看全文

问劳务派遣纠纷属于劳动争议么

答

劳务派遣纠纷属于劳动争议。《劳动合同法》对劳务派遣有着明确的规定，法律是允许劳务派遣的，被派遣的劳动者也具有法律规定的权益，因劳务派遣发生纠纷，应当属于劳动争议，受到《劳动法》、《劳动合同法》的调整，应当按照劳动争议的有关规定处理...查看全文

问劳务被派遣劳动者怎么处理

答

法律分析：一、劳务被派遣劳动者怎么处理劳务被派遣劳动者按劳动关系处理，劳动者可以申请劳动仲裁维权。具体如下：1.到劳动行政部门投诉；2.到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.到法院提起诉...查看全文

问劳务派遣纠纷属于劳动争议嘛

答

劳务派遣纠纷属于劳动争议。《劳动合同法》对劳务派遣有着明确的规章，法律是允许劳务派遣的，被派遣的劳动者也具有法律规章的权益，因劳务派遣发生纠纷，应当属于劳动争议，受到《劳动法》、《劳动合同法》的调整，应当按照劳动争议的有关规章处置...查看全文

问劳务派遣纠纷属于劳动争议吗

答

问劳务派遣劳动关系争议如何解决？

答

劳务派遣是一种新型的用工方式，具有“雇佣”与“使用”劳动力相分离的特点。劳务派遣单位接受特定用工单位的委托，招聘劳动者并与其签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位工作。在这种用工形式中，劳动者的工作由用工单位管理，其工资、福利、...查看全文

问劳务派遣出现劳动纠纷怎么处理

答

法律分析:劳务派遣中出现劳动纠纷，可由单位与劳动者协商处理；不能协商达成一致的意见的，可以向企业的劳动争议调解委员会等调解组织来申请调解；调解不成的，则可以依法由劳动争议仲裁委员会来处理或者依法由法院来处理。...查看全文

问劳务派遣要提供劳动争议调解组织

答

一、劳务派遣员工申请仲裁如何处理可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁，但是最终裁定的结果取决于案件的实...查看全文

问劳动协议改为劳务派遣该如何处理？

答

法律解析：如果是公司在没有征求员工意愿的情况下私自将劳动合同改为劳动派遣，并且员工明确表示不愿意的就可以向公司索要违约和相关的赔偿并且有权利解除合同；但如果员工在得知派遣通知后出于自愿的话就可以修改原有的合同。【法律依据】：...查看全文

问劳动协议改为劳务派遣该如何处理？

答

律师解答：如果是公司在没有征求员工意愿的情况下私自将劳动合同改为劳动派遣，并且员工明确表示不愿意的就可以向公司索要违约和相关的赔偿并且有权利解除合同；但如果员工在得知派遣通知后出于自愿的话就可以修改原有的合同。【法律依据】：...查看全文

问劳动争议案件处理的程序

答

法律分析：劳动争议案件处理的程序：劳动者应收集证据证明与公司存在事实劳动关系，并与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员...查看全文

问劳动仲裁劳务派遣怎么办理

答

法律分析：一、劳动仲裁劳务派遣怎么办理申请劳动仲裁的流程：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、...查看全文

问劳务派遣的纠纷怎么处理

答

法律分析：一、劳务派遣的纠纷怎么处理实际上，在重大劳动纠纷时，实行派遣用工并不能使用工单位规避其应尽的责任和义务，因为在责任处理方面，法律已经给用工单位所应承担的责任做了明确规定：1、《劳动合同法》第九十二...查看全文