律师分析： 首先，国家规定的每天工作时不超过8个，一周超过44个。 若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上...查看全文

律师解答： 首先，国家规定的每天工作时不超过8个，一周超过44个。 若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以写每天工作9小时吗每日工作时间九小时是违法的。我国实行8小时工时制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。所以不可以写每天工作9小时。...查看全文

法律分析：一、上班时间为9小时的劳动合同合法吗依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产...查看全文

法律分析：一、劳动合同写的是8小时工作,实际每天工作9小时合法吗依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一...查看全文

法律分析：这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。法律依据：《劳动法》第三十六条...查看全文

劳动者每日工作时间不超过几小时上班时间为9小时的劳动合同通常不合法。劳动者有每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时权利。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 劳动者在同一用人...查看全文

法律解析： 上班时间为9小时的劳动合同不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

法律分析:上班时间为9小时的劳动合同不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律分析：一、12小时工作制违反劳动法吗一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间...查看全文

劳动合同9小时工作制不合法，违反《中华人民共和国劳动法》规定。根据该法第36条，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。用人单位应严格执行劳动定额标准，禁止强迫加班，保证劳动者每周至少休息一日。...查看全文

劳动合同中约定一天工作12小时不合法。法律规定每天工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。超过8小时为加班，需支付加班费。...查看全文

劳动者每日工作时间不超过8小时，但根据生产特点，企业可以实行其他工作办法。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。违法延长工作时间将受到警告、责令改正和罚款等处罚。根据《中华人民共和国劳动法》第三十...查看全文

一、上班时间为9小时的劳动合同合法吗 1、上班时间为9小时的劳动合同通常不合法。劳动者有每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时权利。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 2、...查看全文

劳动合同中规定的9小时工作时间违法，根据《劳动法》第三十六条规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，用人单位不得强迫加班，应保证每周至少休息一日。...查看全文

法律分析每日工作时间九小时是违法的。我国实行8小时工时制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》了解到，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当严格执行劳动定额标准，上班9小时属于违法行为。 8小时工作制能使全体民众拥有自由支配的时间，维护劳动者的身...查看全文

劳动合同中关于聘用年限（即劳动合同期限）的大小写并没有规定。在劳动合同中，聘用年限可以是大写或小写，而法律并未对此作出具体规定。《劳动合同法》已明确规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，只要...查看全文

签约小说不写了会构成违约吗 签约小说不写了，如果没有免责事由的，一般会构成违约。当事人不按照合同的约定履行义务或者履行义务不符合约定的，就属于违约行为，要承担一定的违约的责任。 写小说用情节讽刺他人算侵权行为吗 写小说用情节讽刺他...查看全文

工作时长的法律规定包括每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时，延长工作时间需与工会和劳动者协商一致，并符合特定条件，用人单位应保证劳动者休息一日，违规延长工作时间可通过协商、劳动稽查部门反映或劳动仲裁解决。 工作时长...查看全文