工作时长的法律规定包括每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时，延长工作时间需与工会和劳动者协商一致，并符合特定条件，用人单位应保证劳动者休息一日，违规延长工作时间可通过协商、劳动稽查部门反映或劳动仲裁解决。 工作时长...查看全文

法律分析：一、劳动合同写的是8小时工作,实际每天工作9小时合法吗依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以写每天工作9小时吗每日工作时间九小时是违法的。我国实行8小时工时制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。所以不可以写每天工作9小时。...查看全文

法律分析:劳动合同中写的一天工作12个小时，是违反法律规定的，我国法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。超过的时间属于加班，应该给劳动者加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师分析： 看劳动合同签订的类型，是标准工时制还是不定时还是综合工时，如果是标准工时，就涉嫌违法；如果是综合工时制，要看全年是否超过2000个小时，超就违法 。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...查看全文

劳动法规定每日工作8小时，每周工作40小时，但有特殊情况下允许延长工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第41条和第42条，用人单位可以延长工作时间，但延长时间有限制。每日延长不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月不得...查看全文

律师分析： 首先，国家规定的每天工作时不超过8个，一周超过44个。 若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上...查看全文

首先，国家规定的每天工作时不超过8个，一周超过44个。 若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳...查看全文

劳动法关于每天做10小时工作是超时，根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。每日工作时...查看全文

一、一天上班12小时合法吗 工作时长不能简单一概而论。我国现时实行三种用工制度：1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。 对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以实行不同的工作和...查看全文

劳动者平均每周工作时间最多为44小时，每周至少要休息一天。用人单位可以在与工会和劳动者协商后，出于生产经营的需要，延长工作时间，但每天延长的时间一般不得超过1小时。...查看全文

劳动者平均每周工作时间不得超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》了解到，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当严格执行劳动定额标准，上班9小时属于违法行为。 8小时工作制能使全体民众拥有自由支配的时间，维护劳动者的身...查看全文

法律分析：不合法。《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人...查看全文

劳动者每日工作时间不超过几小时上班时间为9小时的劳动合同通常不合法。劳动者有每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时权利。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 劳动者在同一用人...查看全文

律师分析： 不合法根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定：用人单位由于生产经营需要，经与工...查看全文

工作超过12小时是违法的，除非出现以下情况之一：1、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，需要及时修复；2、自然灾害、事故或其他原因威胁劳动者的生命健康和财产安全，需要紧急处理；3、其他情况。劳动者每天工作...查看全文

法律解析： 不合法根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定：用人单位由于生产经营需要，经与工...查看全文

法律解析： 不合法根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定：用人单位由于生产经营需要，经与工...查看全文

律师解答： 首先，国家规定的每天工作时不超过8个，一周超过44个。 若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上...查看全文